Theo công ty cung ứng nhân sự nhận định, dù đỉnh dịch đã qua, nhiều DN hoạt động trở lại nhưng điều này cũng không khiến NLĐ quay lại thành phố làm việc. Nguyên nhân sự việc này đến từ đâu?
Phục hồi còn chậm
Trong những tháng giãn cách vừa qua, đã có ít nhất 1,3 triệu người dân rời các thành phố lớn đề về quê tránh dịch. Chính vì thế tốc độ phục hồi tuyển dụng, cung ứng nhân sự từ phía nhà tuyển dụng chậm hơn so với nhu cầu tìm việc của người lao động phổ thông. 58% người lao động đã về quê có dự định quay trở lại TP.HCM làm việc, 42% còn lại đều khẳng định sẽ không quay lại. Như vậy, có khoảng phân nửa NLĐ vẫn chưa có ý định trở lại tìm việc. Do đó nhiều DN hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.
Cụ thể hơn, chỉ sau thời gian ngắn TP.HCM mở cửa trở lại, số lượng việc làm đăng cần tuyển dụng trên trang tăng gấp 3 lần, lương tăng 7 - 10% nhưng nhiều doanh nghiệp cho biết khó tìm đủ lao động cho công việc sản xuất cuối năm. Chỉ số GDP quý 3/2021 giảm 6,17% so với cùng kỳ, 21.194 doanh nghiệp đóng cửa, 28,2 triệu lao động bị ảnh hưởng do mất việc, giãn việc, giảm lương.
Một thông tin lạc quan hơn đó là thực tế, đại dịch không làm ảnh hưởng đến tốc độ tăng trưởng dài hạn của nền kinh tế vì tổng thể năng lực kinh tế còn nguyên vẹn. Vượt qua tác động của dịch Covid-19, mức độ đầu tư FDI tại Việt Nam vẫn tăng trưởng tích cực. Về hệ thống cơ sở hạ tầng, máy móc thiết bị và lực lượng lao động vẫn được đảm bảo. Nhiều DN nhanh chóng đi vào sản xuất bình thường sau giãn cách.
Số lượng việc làm, tin tức tuyển dụng cao cấp cho đến phổ thông tăng nhiều hơn sau giãn cách. Nhiều nhà tuyển dụng đang tìm người mới cho các vị trí đã cắt giảm biên chế trước đó.
Vì sao nhiều DN phục hồi chậm so với nhu cầu tìm việc của NLĐ? Nguyên nhân đến từ việc nhiều doanh nghiệp và hộ kinh doanh đã đóng cửa do gồng gánh hoạt động không có kết quả trong các tháng giãn cách hoặc nhà tuyển dụng ưu tiên liên hệ nhân sự cũ đã nghỉ trong thời gian giãn cách. Hoặc tổ chức sản xuất lại bằng hình thức tăng ca thêm công việc cho nhóm nhân sự hiện tại nên chưa có nhiều nhu cầu tuyển dụng các vị trí mới.
Về tuyển nhân sự cao cấp, do cận Tết nên nhu cầu tuyển dụng cũng bắt đầu nóng lên. Các vị trí cấp cao mảng kinh doanh, sản xuất hiện đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho năm mới.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét