Công ty cung ứng nhân sự & Những ưu điểm thuê ngoài

Thị trường Việt Nam vẫn chưa hoàn toàn phổ biến hình thức thuê ngoài, những cong ty cung ung nhan su thường làm việc với các tập đoàn nước ngoài hơn là doanh nghiệp nội. Vậy đâu là lý do?

Thuê ngoài vẫn chưa thông dụng


Các doanh nghiệp trong nước vẫn chưa quen việc san sẻ công việc ra bên ngoài. Họ e ngại việc chia sẻ thông tin, một phần công việc nội bộ sang cho một công ty bên ngoài đảm nhiệm.


Một nỗi lo khác đó chính là tính an toàn và bảo mật trong kinh doanh. Thực tế thì khi công ty thue ngoai nhan su, họ chỉ chịu trách nhiệm về phần công việc họ được giao và công ty chủ quản uy tín đảm bảo về việc bảo mật thông tin khách hàng và những vấn đề liên quan.


E ngại về khoản chi phí bỏ ra nhưng không đảm bảo hiệu quả nếu lựa chọn sai đơn vị cung cấp dịch vụ thuê ngoài nhân sự (vietnam human resources) và không uy tín. Nếu chọn phải công ty thuê ngoài có đội ngũ nhân lực không chất lượng rất dễ ảnh hưởng đến quá trình kinh doanh, hoạt động chính của doanh nghiệp.


Hiện tại, có rất nhiều (gần như đa số) các doanh nghiệp nước ngoài đều sử dụng phương pháp outsourcing để tiết kiệm chi phí bởi việc tự tuyển dụng, đào tạo và các khoản phúc lợi mang lại còn tốn kém nhiều hơn, rủi ro cao hơn.


Lợi ích thuê ngoài là gì?


Thứ nhất đó là tiết kiệm chi phí: Ví dụ như thuê dịch vụ tính lương thay vì tuyển dụng nhân viên thực hiện. Khi doanh nghiệp tự xây dựng đội ngũ và duy trì thì phải đối mặt với những chi phí về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.


Cơ cấu nhân sự làm việc toàn thời gian sẽ khiến doanh nghiệp phải đáp ứng đủ không gian làm việc và trang thiết bị văn phòng. Do đó, thuê ngoài thông qua công ty cung ứng nhân sự giúp doanh nghiệp giảm được 50% những chi phí này.


Đảm bảo tiến độ công việc: Nếu thuê ngoài thì với những dự án thiếu người hoặc cần tiến độ nhanh. Doanh nghiệp sẽ có được nguồn nhân lực có chuyên môn cao với chi phí hợp lý giúp hoàn thành công việc hiệu quả.


Tiết kiệm thời gian: Một lợi thế khác đó là giúp tiết kiệm được thời gian, tìm kiếm nhân sự mà còn có thể đảm bảo công việc tốt hơn nhân sự mà công ty tự tuyển.