Cong ty cung cap nhan su cho biết cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ hay lớn đều có những ưu và nhược điểm riêng. Dưới đây là những sự khác biệt giữa làm việc cho startup và công ty lớn.
Lợi thế khi làm việc cho startup
Với những bạn có định hướng kinh doanh riêng trong tương lai, bạn nên thử 1 lần làm việc với công ty startup, nhờ đó sẽ tạo cơ hội tiếp xúc với những founder khác. Bên cạnh đó bạn còn có thể học hỏi nhiều kỹ năng như quản lý nhân sự, xây dựng mô hình kinh doanh cũng như cách thực thi thế nào là hiệu quả. Bạn sẽ được thực hành trực tiếp thay vì chỉ học qua sách vở hay nghe những bài chia sẻ.
Cung ứng nhân sự cho startup thường không quá nhiều, và yêu cầu cho ứng viên không quá cao. Công ty này có thể phát triển hay thậm chí là thất bại, nhưng quá đó bạn cũng được học cách giải quyết các vấn đề phát sinh như thế nào. Đây là hướng đi phù hợp với các bạn trẻ mới vào ngành và có nhiều cơ hội trải nghiệm, cũng như tích lũy kinh nghiệm sau này.
Một môi trường chưa thật sự hoàn thiện sẽ tạo tiền đề để nhân sự phát huy tối đa năng lực của bản thân. Bên cạnh đó, khi làm việc tại startup bạn cần có tinh thần tự học hỏi để có thể giải quyết vấn đề một cách nhanh gọn nhất.
Lợi thế khi làm việc cho doanh nghiệp lớn
Các doanh nghiệp lớn có số lượng nhân sự nhiều, tính chuyên môn cao do đó ứng viên có nhiều cơ hội mở rộng kiến thức ngành nghề hơn. Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nếu ứng viên muốn trau dồi kiến thức và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực nào đó thì hãy lựa chọn doanh nghiệp lớn vì đó sẽ là môi trường tốt để bạn học hỏi.
Nhân sự ở những công ty này đều là người có nhiều kinh nghiệm. Trong một số trường hợp, tài liệu hướng dẫn hay cách thực hiện công việc đều được ghi lại bởi văn bản cụ thể. Do đó bạn không phải thắc mắc việc mình làm đã đúng hay chưa vì đã có quy chuẩn chung để đánh giá. Ngoài ra, các công ty này thường có chương trình đào tạo nâng cao chất lượng của nguồn nhân lực (vietnam human resources) hàng năm đáp ứng yêu cầu công việc.
Làm việc cho startup sẽ dễ thăng tiến hơn doanh nghiệp, được học hỏi nhiều mảng khác nhau nhưng sẽ không có tính ổn định và rủi ro thất bại trong kinh doanh nếu không có chiến lược đúng đắn. Trên thực tế, dù cho con đường thăng tiến của công ty lớn có khó khăn nhưng thời gian sau sẽ chắc chắn hơn nhiều vì bạn cần học tập khá nhiều để đạt được vị trí đó.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét