Chọn công ty cung ứng nhân sự hay tự tuyển dụng?

Bên cạnh chọn công ty cung ứng nhân sự thì việc tự tuyển dụng cũng có ưu và nhược điểm riêng. Trong đó tuyển dụng online là cách phổ biến nhất nhưng cũng đặt ra nhiều vấn đề về chất lượng ứng viên.

Quy trình tuyển dụng online

Tuyển dụng online cho phép nhà tuyển dụng tiếp cận được các kênh chuyên cung cấp nhân sự rộng lớn, nhiều ứng viên có thể tìm đến doanh nghiệp. Vấn để phát sinh là nhà tuyển dụng phải lọc rất nhiều hồ sơ vì không phải CV nào cũng phù hợp. Quá trình sàng lọc những CV này sẽ khiến công ty tốn một khoản thời gian trong việc tìm kiếm ứng cử viên. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp sử dụng phần mềm sàng lọc cũng vô tình loại bỏ đi ứng viên tiềm năng.

Trong trường hợp công ty muốn tuyển dụng nhân sự cao cấp thì tuyển dụng online là chưa phù hợp. Vì nguồn cung đội ngũ này khá khan hiếm, tuyển chọn trên Internet lại có sự cạnh tranh cao. Chính vì lý do đó mà ứng viên có thể không tiếp cận được tin tức của công ty bạn. 

Hiện nay nhiều ứng viên có thói quen gửi nhiều CV cùng 1 lúc. Do đó khi nhà tuyển dụng đưa ra lời mời phỏng vấn hay thậm chí lời mời thử việc, chưa chắn họ đã chọn công ty đó. Trường hợp khác ứng viên chỉ gửi vì nhận thấy doanh nghiệp đang tuyển dụng mà bỏ qua các yêu cầu, không xem xét liệu bản thân có phù hợp hay không.

Chưa kể một số ứng viên còn tự bổ sung vào CV bằng cấp hoặc thuật ngữ liên quan đến công việc để tăng cơ hội được vào vòng phỏng vấn. Vì thế nhà tuyển dụng cần lưu ý kỹ điều này trong quá trình sàng lọc ứng viên. Điều này giúp đảm bảo ứng cử viên thật sự có kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu đã đặt ra.

Tuyển dụng cao cấp thường nhắm tới tệp ứng viên có kinh nghiệm lâu năm, do đó tìm trên mạng sẽ không phù hợp. Nếu đăng tin tuyển dụng online một số vị trí công việc ít ứng viên thì doanh nghiệp sẽ mất nhiều thời gian cho hoạt động này. Lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự lúc này sẽ giúp cho doanh nghiệp dễ dàng tìm được ứng viên hơn. Vì headhunter là những người sở hữu số lượng lớn nhân sự tiềm năng, họ sẽ sàng lọc và cung ứng dựa trên tiêu chí mà doanh nghiệp đưa ra.