Một vấn đề cơ bản đối với các đại lý thuần túy là các dịch vụ tuyển dụng nhân sự thường có mâu thuẫn kép giữa tác nhân chính với việc quản lý những gì tốt nhất cho họ và khách hàng của họ và những gì tốt nhất cho khách hàng của họ và các ứng viên mà họ đang nói chuyện.
Để giải quyết vấn đề này, nhiều tổ chức muốn tiếp tục tuyển dụng nội bộ, nhưng thường các nhà tuyển dụng nội bộ chuyển sang các đại lý để quản lý sự tăng trưởng bên ngoài những gì họ có thể quản lý, hoặc để thích ứng với một giai đoạn tăng trưởng nhanh được xác định trước khi có đầy đủ nhóm thời gian có thể không cần thiết sau giai đoạn tăng trưởng.
Họ có những nhà tuyển dụng nhân sự cao cấp và chuyên nghiệp, những người luôn tận tâm để lấp đầy vị trí bạn cần. Hầu hết các chuyên gia nhân sự đều có rất nhiều công việc, do đó, việc có một cơ quan tuyển dụng chỉ tập trung vào việc này là điều kỳ diệu.
Các đại lý tuyển dụng có chuyên môn về tuyển dụng và phạm vi tiếp cận mà mỗi nhà tuyển dụng riêng lẻ không có. Các ứng viên có thể được tiếp xúc với nhiều công ty thông qua một đại lý — và các công ty có thể tiếp cận với nhiều ứng viên mà họ có thể không xác định được.
Các cơ quan này có thể là một tiếng nói độc lập khi làm việc với ứng viên (để giúp họ tinh chỉnh mục tiêu và cách tiếp cận) và khi làm việc với các công ty (để giúp họ làm rõ nhu cầu và hiểu rõ thị trường lao động).
Cơ quan tuyển dụng nhân sự cấp cao chỉ được trả khi người sử dụng lao động đề nghị một công việc cho ứng viên mà họ đưa ra để phỏng vấn và chỉ khi ứng viên đã chấp nhận công việc. Vì vậy, họ không có lợi khi đưa ra những ứng viên không có khả năng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Nếu đó là một kỹ năng thích hợp thì tốt hơn nên ưu tiên cho nhóm tuyển dụng nội bộ của bạn nhưng nếu đó là một kỹ năng vani thì bạn có thể tiếp tục với các đại lý.
Phụ thuộc vào thời gian luân chuyển (TAT), nếu bạn đang xem xét việc đóng các vị trí ngay lập tức, các công ty sẽ xuất hiện ngay. Vì nhóm nội bộ có thể không có băng thông để làm như vậy.
Hãy thử nghiên cứu các dịch vụ headhunter vietnam nếu doanh nghiệp của bạn mới thời kỳ phát triển và mở rộng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét