Làn sóng số hóa bắt buộc doanh nghiệp phải chủ động dùng công nghệ thay thế lối làm việc truyền thống, kéo theo nhu cầu nhân sự IT tăng. Để đạt hiệu quả, công ty cung ứng nhân sự chính là lựa chọn hàng đầu.
Vì sao nên chọn thuê ngoài?
Lợi ích đầu tiên đó chính là giảm chi phí đáng kể. Tuyển dụng nhân sự IT ngốn 1 nguồn chi phí không hề nhỏ. Nếu bạn sở hữu công ty nhỏ sẽ khó có đủ ngân sách cho đội ngũ công nghệ thông tin này. Vì thế có một giải pháp giúp bạn giải quyết bài toán khó này đó là thuê ngoài từ công ty cung ứng nhân sự. Việc thực hiện outsourcing đem lại khá nhiều lợi ích.
Khi thuê nhân viên IT, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được ngân sách, tài nguyên cũng như thời gian xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Theo thống kê, để có sở hữu nhóm nhân sự công nghệ thông tin chuyên nghiệp, công ty cần bỏ ra chi phí tuyển dụng, đào tạo, trang bị thiết bị về máy móc,...Công nghệ luôn thay đổi theo thời gian, do đó chi phí đầu tư là không thể kiểm soát.
Ngoài ra, nếu không tìm đến headhunter để cung cấp nhân sự mà tự tuyển dụng thì sẽ khó tìm được ứng viên như nhu cầu. Vì IT là ngành nghề có tính chuyên biệt, mỗi người sẽ phụ trách một nhiệm vụ khác nhau và khó phụ trách nếu không phải chuyên môn.
Vì không một nhân viên IT nào có thể đảm nhận các công việc khác về công nghệ thông tin cũng như giải quyết vấn đề phát sinh, do đó việc thuê nhân sự giúp giảm áp lực cho nhân viên và doanh nghiệp. Chuyển sang cong ty cung ung nhan su giúp họ tập trung vào việc xử lý các vấn đề nội bộ và giải quyết bài toán về nguồn nhân lực.
Để vận hành hạ tầng thông tin đòi hỏi doanh nghiệp bỏ ra ngân sách lớn để đầu tư về nguồn lực và tài nguyên. Khi chuyển đổi số phát triển mạnh mẽ cũng là lúc điện toán đám mây được sử dụng nhiều để lưu trữ dữ liệu. Do đó, nhân sự IT cần có khả năng làm việc và quản lý trên môi trường ảo. Theo cong ty cung cap nhan su, số lượng IT có kiến thức về lĩnh vực hạ tầng khá khan hiếm mặc dù cơ hội việc làm khá cao.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét