Không nằm ngoài phong trào số hóa, dịch vụ tính lương hiện nay đã và đang ứng dụng nhiều giải pháp công nghệ để tối ưu quy trình làm việc và tăng hiệu quả hơn. Vậy đó là những công nghệ mới nào?
Công nghệ đám mây
Công nghệ đám mây chính là cho phép người dùng truy cập dữ liệu cá nhân ở bất cứ đâu và trên bất cứ thiết bị nào. Khi sử dụng công nghệ đám mây, sẽ giúp nhân viên có thể quản lý bảng lương ngay tại nhà, tránh những rắc rối khi đến văn phòng thực để xử lý công việc này.
Việc sử dụng phần mềm còn cho phép người dùng truy cập thông tin về bảng lương của họ trong thời gian thực, bao gồm cả các yêu cầu nghỉ việc và PTO đang chờ xử lý. Đặc biệt, dich vu tinh luong sử dụng công nghệ đám mây có có khả năng bảo vệ các dữ liệu khỏi sự xâm nhập, tấn công của tội phạm mạng, đảm bảo được tính an toàn và bảo mật tuyệt đối.
Trí tuệ nhân tạo
Trí tuệ nhân tạo giờ đây không còn là một thuật ngữ xa lạ và được sử dụng ở rất nhiều lĩnh vực khác nhau. Khi dịch vụ thuê ngoài nhân sự có sự kết hợp với AI, việc phân tích khối lượng lớn dữ liệu về bảng lương sẽ được đơn giản hóa nhưng vẫn đảm bảo được tính đầy đủ, chính xác và an toàn. Hay trong thực tế, các chatbot dựa trên AI được sử dụng để trợ giúp nhân viên với các yêu cầu không khẩn cấp.
Hiện nay, các doanh nghiệp đang hướng đến việc làm cách nào để thu thập nhiều dữ liệu nhất mà vẫn tiết kiệm thời gian và nhân lực do đó chuyển sang dùng công nghệ AI. Như trong việc sử dụng nhận dạng khuôn mặt, thì ID, mật khẩu và xếp hàng chờ đăng nhập là những bước cần thiết nhưng tốn khá nhiều thời gian. Tuy nhiên nhờ có sự tích hợp giữa chatbox và AI giúp mở rộng tính năng đối thoại và giải quyết được vấn đề trên.
Tích hợp đa dạng
Hiện nay, việc tính toán và quản lý lương của các dịch vụ thuê ngoài nhân sự đang được nâng cấp, tích hợp nhiều hệ thống, phần mềm khác nhau. Việc tích hợp này không chỉ nâng cao tiến độ, năng suất công việc mà còn giúp đa dạng hóa các chức năng dịch vụ. Tuy nhiên, chúng có thể làm phá vỡ sự hợp nhất vốn có của hệ thống, song nó vẫn mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét