Đặc điểm của cung ứng nhân sự thuê ngoài HR cần biết

Khác với nhân sự nội bộ, cung ứng nhân sự thuê ngoài tuy làm việc cho công ty nhưng họ không phải là 1 phần của đội ngũ công ty. Vậy đặc điểm khác biệt của nhân sự không chính thức là gì?

Nhân sự thuê ngoài là ai?

Đây là những người làm việc cho một doanh nghiệp nhưng không được thuê với tư cách là nhân viên chính thức. Đối tượng lao động này có thể được thuê tạm thời hoặc khi cần thiết thông qua công ty cung cấp nhân sự giới thiệu, để tham gia vào một dự án hoặc cung cấp dịch vụ theo hợp đồng thay vì đảm nhận một vị trí dài hạn cố định tại công ty. Nói chung, lao động không chính thức làm việc cho doanh nghiệp được tuyển dụng thông qua các công ty nhân sự chuyên nghiệp hoặc bên thứ ba, có thể là: 

Người lao động độc lập

Lao động tự do (Freelancer)

Chuyên gia tư vấn

Nếu nhân sự chính thức có thể tìm và phỏng vấn thông qua công ty tuyển dụng (headhunting in vietnam), thì nhân sự thuê ngoài là nhóm lao động tự do, nên họ phải tự chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ đóng thuế của mình và chỉ phụ trách những dịch vụ mà họ cung cấp. Theo đó, doanh nghiệp sẽ thực hiện trả lương cho người lao động không chính thức với tư cách là một đối tác kinh doanh biệt lập khỏi doanh nghiệp, thay vì chi trả lương theo chính sách của nhân viên chính thức . Điều này cho thấy rằng, doanh nghiệp chỉ có thể quản lý kết quả làm việc của nhân sự không chính thức, chứ không phải quá trình họ đạt được kết quả này. Vì vậy, theo lời khuyên từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự, doanh nghiệp cần lưu ý hai điểm sau trong quá trình tuyển dụng nhân sự không chính thức:

Trong suốt quá trình tuyển dụng, doanh nghiệp cần đặt ra những yêu cầu hợp lý đối với nhân sự không chính thức. Nếu doanh nghiệp sử dụng nhân sự không chính thức, đối tượng lao động này cần nhận thức được rằng họ là một pháp nhân riêng biệt so với doanh nghiệp.

Khi xuất hiện “mối quan hệ lao động chính thức”, doanh nghiệp không được trả lương cho người này dưới hình thức thù lao cho người lao động không chính thức, bất kể mối quan hệ này được gọi là gì. Những sai sót như vậy có thể dẫn đến những vi phạm pháp lý và điều khoản phạt không đáng có.