Dự báo xu hướng tuyển dụng cao cấp cuối năm

 Tuyển dụng cao cấp 3 tháng cuối năm 2021 được dự báo sẽ không tăng mạnh dù hiện nay tình hình dịch bệnh không còn “nóng” như nhiều tháng trước. Vậy kế hoạch nhân sự của các doanh nghiệp là gì?

Thị trường việc làm chưa thể hồi phục

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết, khối ngành tiêu dùng nhanh và bán lẻ sẽ  ngừng tuyển trong quý 4/2021. Công tác phòng dịch hiện được ưu tiên hàng đầu do đó hoạt động sản xuất, kinh doanh bị gián đoạn hoặc chủ duy trì ở mức thấp. Hơn nữa, phía người lao động vẫn chưa sẵn sàng để tìm việc mới do tình hình dịch bệnh chưa kiểm soát hoàn toàn. 

Trong 3 tháng cuối năm, các doanh nghiệp trong ngành bán lẻ dần mở cửa trở lại, công ty nhân sự (headhunter company in vietnam) nhận định chiều hướng tuyển dụng sẽ tăng nhẹ vào đầu năm 2022. Hoạt động tuyển dụng hiện nay ở mức cầm chừng, không ồ ạt. 

Trong khi đó một số ngành khác, nhu cầu nhân sự tăng mạnh. Từ những ngân hàng có quy mô lớn cho đến các ngân hàng nhỏ hơn và một số công ty chứng khoán cũng đã lên kế hoạch và đầu tư chuyển đổi số, công nghệ hóa. Từ đó nhu cầu nhân sự cho các vị trí Công nghệ thông tin, Chuyển đổi số vẫn tiếp tục tăng cao, nhất là các vị trí phát triển ứng dụng, phát triển công nghệ, quản trị chuyển đổi, quản trị và phân tích dữ liệu, marketing và kinh doanh trên nền tảng số.

Công ty cung ứng nhân sự cho thấy cuộc chạy đua về chuyển đổi số này vẫn đang tiếp diễn đối với các ngân hàng, các công ty có nguồn lực và chiến lược bền vững nên nhu cầu đối với các nhân sự chất lượng cao nói trên vẫn tăng.

Vấn đề lớn hiện nay đó là lực lượng lao động nhiều tháng qua dịch chuyển khỏi thành phố về quê, khiến công tác tìm kiếm và tuyển dụng đi làm ngay gặp nhiều khó khăn.

Giải quyết tình huống này, nhiều doanh nghiệp đã chủ động lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới và liên lạc nhân sự cũ đang tạm nghỉ, tăng cường chế độ ưu đãi và tạo điều kiện thuận lợi để người lao động trở lại làm việc.

Bên cạnh đó, với việc nỗ lực kiểm soát dịch bệnh, tăng cường công tác tiêm ngừa vaccine Covid-19, cùng với sự hỗ trợ của thành phố trong việc chuẩn bị phương án đón người lao động ở các tỉnh/thành quay trở lại làm việc, dự kiến bức tranh tuyển dụng lao động trong những tháng cuối năm 2021 sẽ tươi sáng hơn, kỳ vọng thị trường lao động thành phố sẽ từng bước phục hồi và sớm khởi sắc trở lại, dù thực hiện vẫn còn rất nhiều khó khăn.