Dịch bệnh không chỉ làm NLĐ bị ảnh hưởng mà còn là tình hình nhân sự nói chung tại các DN. NLĐ mất việc trong khi đó tuyển dụng cao cấp cũng gặp nhiều khó khăn vì thiếu người.
Tình hình nhân sự thay đổi nhiều
Thu nhập trước đây của chị Xuân Thi khoảng 35 triệu đồng/tháng và có thưởng thêm cuối năm, tuy nhiên hiện lương của chị đã bị giảm bên cạnh việc cắt tất cả khoản thưởng từ giờ đến cuối năm. Chị cho biết vậy là đã may mắn hơn nhiều đồng nghiệp.
"Bạn bè của tôi là quản lý các cấp đều thấp thỏm lo âu vì thấy chủ doanh nghiệp mình đang yếu dần về tiềm lực kinh tế, công ty họ chậm phát lương mà cũng không thắc mắc. Nhiều người bị ngưng hợp đồng lao động", chị chia sẻ.
Anh Tuấn Anh (29 tuổi, từng là quản lý trong lĩnh vực du lịch) cho biết đang chuyển sang lĩnh vực dẫn chương trình tiếng Anh. "Tôi hy vọng ít ra bản thân sẽ được dẫn các sự kiện trực tuyến hoặc tốt hơn nữa thì trở thành influencer (người có ảnh hưởng trên mạng xã hội). Tôi và một người bạn làm bên mảng quay phim, nhiếp ảnh bắt tay với nhau trong các dự án trên vì mảng của chúng tôi thời gian qua đều bị tác động mạnh", Tuấn Anh nói.
Về phía NLĐ, nhiều người đang mong đợi tìm một cơ hội mới tốt hơn khi dịch bệnh được kiểm soát. Các headhunter vietnam cho biết nhiều CV được gửi về trong thời gian qua cho thấy NLĐ đang mong muốn tìm một công việc khác có tính ổn định hơn, lương cao và phúc lợi tốt.
Theo khảo sát của công ty cung cấp nhân sự, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong nước được cho là sẽ dần tích cực trở lại.
Hơn 80% doanh nghiệp có ý định gia tăng hoạt động tuyển dụng hoặc duy trì số nhân sự hiện tại (so với tỉ lệ tương ứng của hai quý đầu năm là 93%), khoảng 19,7% doanh nghiệp sẽ giảm tuyển dụng. Có nhiều dấu hiệu tích cực nhưng so với các tháng đầu năm thì không bằng.
Chuyên gia dịch vụ nhân sự (staffing services) cho biết “Trong khối dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao và vị trí toàn thời gian, nhu cầu tuyển dụng vẫn gia tăng ở các ngành công nghệ thông tin, điện tử, năng lượng, công nghệ cao, y tế...
Đặc biệt dưới ảnh hưởng của đại dịch và cuộc cách mạng công nghệ toàn cầu, nhu cầu về nhân lực có kỹ năng số hóa tăng nhanh và mạnh hơn bao giờ hết, đơn cử là lĩnh vực tài chính ngân hàng".
Còn theo chị Nguyễn Thu Hà (giám đốc văn phòng Adecco Hà Nội), sẽ có nhiều kịch bản cho nhu cầu tuyển dụng từ nay đến cuối năm, phụ thuộc khá nhiều vào khả năng kiểm soát dịch bệnh, nới lỏng việc giãn cách và đi lại trong nước.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét