Công ty cung cấp nhân sự cho biết, đầu năm 2022 nhiều doanh nghiệp đã tăng ngân sách cho tuyển dụng. Điều này chứng tỏ nhiều ngành nghề đã có dấu hiệu khởi sắc sau 1 năm gặp nhiều khó khăn.
Tuyển dụng trở nên sôi động
Những ngành dịch vụ như du lịch bắt đầu hoạt động mạnh trở lại, kéo theo nhu cầu nhân sự (vietnam human resources) tăng cao. Bên cạnh đó, các vị trí công nghệ thông tin và bán hàng cũng đang được doanh nghiệp tài chính - ngân hàng tuyển dụng số lượng lớn. Theo quan sát của chúng tôi, các ngân hàng cũng như các công ty trong mảng tài chính có xu hướng tập trung xây dựng kế hoạch cho năm mới. Headhunter vietnam cho biết nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp này sẽ tăng cao. Lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông cũng vẫn là ngành sôi động trên thị trường tuyển dụng. Thị trường đang xuất hiện các công ty trong mảng IT đầu tư vào VN thông qua việc mở văn phòng đại diện hoặc thành lập các trung tâm nghiên cứu và phát triển về kỹ thuật. Các doanh nghiệp mong muốn chiêu mộ được nhân sự giỏi trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) - Crypto và chuỗi khối (Blockchain). Tuy nhiên, nguồn cung nhân sự cho các mảng này lại chưa có nhiều nên dẫn đến sự cạnh tranh lớn giữa các doanh nghiệp.
Đặc biệt ngành bất động sản công nghiệp và nghỉ dưỡng có nhiều nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp trong 6 tháng đầu năm. Các dự thảo về luật Bất động sản nếu được Quốc hội thông qua sẽ tạo điều kiện cho nhiều dự án bất động sản mới ra thị trường. Bên cạnh đó, làn sóng dịch chuyển bất động sản công nghiệp sang VN cũng như các hoạt động mua bán, sáp nhập trong lĩnh vực này tăng, nên nhu cầu tuyển dụng trong ngành này sẽ tăng. Các vị trí mà doanh nghiệp cần bao gồm phát triển dự án, quản lý kinh doanh và tiếp thị, quản lý thiết kế, pháp lý dự án, pháp lý đầu tư, kế hoạch và phát triển chiến lược.
Qua kết quả khảo sát, năm 2021 nhu cầu tuyển dụng nhân sự và tìm kiếm việc làm tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề như kinh doanh thương mại, biên - phiên dịch, dịch vụ vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng, kế toán - kiểm toán, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, dịch vụ du lịch - lưu trú và ăn uống, tiếp thị... và sẽ tiếp tục tăng ở một số ngành nghề.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Công ty cung ứng nhân sự: Vì sao nên thuê ngoài?
Có nhiều ưu điểm khi làm việc với công ty cung ứng nhân sự , trong đó doanh nghiệp sẽ có nhiều lợi ích về chi phí cũng như thời gian. Dưới đ...
-
Tuyển nhân sự cao cấp cần ứng viên không chỉ giàu kinh nghiệm mà bản thân họ phải có tầm nhìn về sự nghiệp của mình và biết cách hoạch định...
-
Cung cấp nhân sự Để thu hút và giữ chân nhân tài, các nhà cung cấp nhân sự sẽ cần phải đáp ứng các kỳ vọng tuyển dụng, giới thiệu và nghề n...
-
Cung cấp nhân sự cho các doanh nghiệp hiện đang là xu hướng phổ biến. Thuê ngoài thể hiện sự phát triển và thích nghi với tình hình kinh tế...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét