Phỏng vấn online ngày càng phổ biến, nhất là trong thời điểm làm việc từ xa nhiều như hiện nay. Một vài chia sẻ từ công ty cung ứng nhân sự dưới đây sẽ giúp bạn tự tin hơn để ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Chuẩn bị trước
Dù không gặp mặt trực tiếp nhưng bạn cũng cần phải chuẩn bị trước tình huống. Làm như vậy bạn sẽ có một tinh thần tự tin và sẵn sàng nhất. Tham khảo trước những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn, giữ tâm thế bình tĩnh và tự tin.
Test thử webcam, thu tiếng của mình qua mic để xem biểu cảm và giọng nói của mình đã đạt yêu cầu chưa, đã thể hiện được đúng như mình mong muốn chưa. Các chuyên viên dịch vụ tuyển dụng nhân sự chỉ đánh giá bạn qua biểu cảm và giọng nói, nên hãy luyện tập thật tốt 2 yếu tố này để có thể để lại ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng nhé!
Thành thạo phần mềm phỏng vấn
Tuy đây là vấn đề không to tát nhưng rất nhiều người gặp rắc rối khi không biết rõ các phần mềm phỏng vấn. Đảm bảo bạn đã tải cũng như truy cập phần mềm đó một vài lần trước buổi phỏng vấn. Hãy dành thời gian để làm quen với các thao tác cũng như cách sử dụng phần mềm trên cả điện thoại và máy tính.
Microsoft team, Zoom… là những ứng dụng được các chuyên gia tuyển dụng (headhunter company in vietnam) chuyên dùng để phỏng vấn.
Sử dụng tên thật và ảnh account lịch sự
Trên thực tế có nhiều người dùng nickname để đặt tên cho email, để hình đại diện trống hoặc không dùng ảnh thật. Điều này thường sẽ bị đánh giá không chuyên nghiệp, nhất là khi bạn phỏng vấn tuyển dụng cao cấp. Ngoài ra, một avatar lịch sự cũng sẽ là điểm cộng lớn dành cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng đó.
Nếu phải chia sẻ màn hình cho nhà tuyển dụng, bạn cần chú ý đến cả ảnh nền máy tính hoặc chọn chế độ chỉ chia sẻ tab/window để vừa đảm bảo thông tin riêng tư cho bản thân mà vẫn giữ được hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng nhé!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét