Vì sao bạn nên gửi CV cho dịch vụ tuyển dụng nhân sự vào cuối năm?

Bạn đang chần chừ không biết có nên tìm việc vào lúc này? Liệu có thể tìm được cơ hội mới tốt hơn không? Dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi này!

Những lợi thế hiếm có khi tìm việc cuối năm

Tâm lý của nhiều người hẳn muốn làm cho hết năm nay và sẽ tìm việc mới vào đầu năm sau. Thế nhưng tại dich vu tuyen dung nhan su họ vẫn không ngừng đăng tuyển tìm kiếm nhân tài. Không có thời điểm nào như vậy trong suốt năm: vẫn những cơ hội đó, ít ứng viên tham gia và ít cạnh tranh hơn.

Với những ai đang tìm kiếm công việc trong mảng bán lẻ, thì đây chính là cơ hội rất tốt để nắm bắt ngay! Thời điểm này họ cần tuyển nhiều nhân viên hơn trong mùa này để đáp ứng nhu cầu tăng sản xuất và dịch vụ của mình. Nếu bạn thể hiện năng lực ấn tượng, rất có thể công ty sẽ cân nhắc cho bạn trở thành nhân viên chính thức sau mùa mua sắm cuối năm.

Lý do các công ty vẫn tuyển dụng dù đã đủ người, có thể nằm ở lý do phía bộ phận nhân sự họ vẫn chưa tiêu hết toàn bộ ngân sách tuyển dụng. Nếu công ty đó mà không tăng số lượng nhân viên trong 2 tháng cuối năm thì họ có thể bị trừ bớt ngân sách vào năm sau và trong tương lai nếu cần thêm người sẽ dẫn đến việc thiếu ngân sách để tuyển.

Các chuyên viên tuyển dụng cao cấp cũng sẽ có nhiều thời gian hơn để xem xét và chọn lọc ứng viên. Lý do vì cuối năm, mọi thứ dường như chậm dần vì những kỳ nghỉ lễ, nghỉ đông. Kết quả là những nhà tuyển dụng cũng bớt bận hơn và dành nhiều thời gian hơn để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng.

Ưu thế của bạn lúc này chính là ít đối thủ cạnh tranh. Có nhiều công ty sang năm mới tuyển thêm người, nhưng hiện tại bạn có thể làm mới CV của mình và đăng tải thông tin về công việc của bản thân lên các trang web tuyển dụng. Nhất là trong tuyển nhân sự cao cấp, việc lựa chọn và nhắm đến một ứng viên nào đó thường mất rất nhiều thời gian do đó có thể ngay khi chưa đăng tin tuyển dụng, bạn có thể đã lọt tầm ngắm của chuyên gia headhunter nào đó rồi đấy!