Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Điều kiện trở thành một marketer giỏi

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, bất cứ công ty nào dù lớn hay nhỏ cũng cần một phòng ban đảm nhiệm vai trò marketing, quảng bá và truyền thông thương hiệu. Để có thể làm việc tại vị trí này yêu cầu ứng viên cần đáp ứng điều gì?

Để trở thành marketer giỏi

“Hiểu biết về digital là 10%, kiến thức chiếm 20% và 60% là trải nghiệm” - Đây chính là đúc kết từ các chuyên gia tuyển dụng có kinh nghiệm trong việc săn nhân tài lĩnh vực marketing. Quả thực marketing luôn là ngành nghề hấp dẫn, nhưng để tuyển dụng cao cấp cho vị trí này không phải là điều dễ dàng.

Đặc trưng của lực lượng lao động ngành marketing đó là mức độ nhảy việc khá cao. Nhất là đối với thế hệ trẻ vừa tốt nghiệp hoặc đi làm vài năm đầu. Sự sôi động của ngành marketing khi rất nhiều công ty có lời mời hấp dẫn khiến lực lượng này thường xuyên chuyển môi trường làm việc. Ngoài ra có không ít ứng viên người nước ngoài đảm nhiệm vị trí marketing tại thị trường Việt Nam, nhất là ở các tập đoàn đa quốc gia.

Sales và marketing không phải là ngành mới mẻ, nhưng trong bối cảnh công nghệ hóa hiện nay bản thân ngành này đã thay đổi ít nhiều để thích nghi với nhu cầu thị trường. Nguồn cung cấp nhân sự cho ngành tuy rất nhiều, nhưng chất lượng nhân sự như thế nào mới là vấn đề cần quan tâm. Hiện tại bản thân những marketer phải biết cập nhật các xu hướng công nghệ mới nhất, tiếp cận khách hàng ở những kênh khác nhau, có chiến lược quảng bá phù hợp… thì mới thành công.

“Dựa vào khảo sát trong 10 năm làm công tác tuyển dụng, tôi thấy yêu cầu về sales đã khác, trước đây chỉ bán hàng qua hai kênh truyền thống và hiện đại, giờ có thêm digital, phải biết khách hàng là ai, cần tư vấn gì cho khách hàng. Để đơn giản hóa vấn đề, phải có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, từ đó đưa ra hướng giải quyết” chuyên gia dich vu tuyen dung nhan su nhận định.

Khi tuyển dụng vị trí cấp cao marketing, ứng viên cần phải thể hiện mình là người có tầm nhìn, biết lên kế hoạch để phù hợp mục tiêu của ban lãnh đạo công ty. Trên hết phải là người có cùng quan điểm với văn hóa doanh nghiệp, khả năng quản lý cũng như kinh nghiệm thành công từ những chiến dịch trước đó.