Năm 2021 dịch vụ tuyển dụng nhân sự ghi nhận sự biến động của thị trường lao động, trong đó có bước phát triển vượt bậc của một số lĩnh vực không bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Vậy ngành nào chính là điểm sáng của năm nay?
Ngành IT tăng trưởng nóng
Trong năm 2021 ngành IT tuyển dụng 117.180 việc làm, tăng 36,5% so với năm 2020. Không chỉ các công ty công nghệ, mà nhiều DN khác thực hiện chuyển đổi số hóa hàng loạt để thích ứng tình hình bình thường mới khiến nhu cầu tuyển dụng ngành này tăng đột biến.
Một ví dụ như Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) chính thức triển khai dự án Nhà máy số (Digital Factory) với mức đầu tư xấp xỉ 2000 tỷ đồng cùng sự tư vấn chiến lược từ tập đoàn BCG. Công cuộc chuyển đổi số này đòi hỏi tuyển dụng rất nhiều nhân lực ngành IT.
Các công ty cung ứng nhân sự ghi nhận năm 2021 nhu cầu nhân lực công nghệ tăng mạnh. Trong đó các khách hàng của họ thuộc lĩnh vực tài chính - ngân hàng có nhu cầu nhân sự nhiều nhất. Cuộc đua số hóa trong lĩnh vực này đòi hỏi một lượng lớn các kỹ sư IT ở nhiều mảng khác nhau, nhiều cấp bậc đa dạng.
Chính vì có nhu cầu tuyển dụng cao, để thu hút nhân tài, các doanh nghiệp không ngần ngại đưa ra các offer hấp dẫn. Theo đánh giá, vị trí mid-senior (nhân viên từ 2 – 4 năm kinh nghiệm) và tuyển dụng cao cấp vị trí Senior (chuyên viên cao cấp từ 5 năm kinh nghiệm) có thể nhận mức lương dao động tới 1.340 USD/tháng, tương đương hơn 30 triệu đồng. Cấp quản lý tầm trung có thể nhận mức lương xấp xỉ 2.400 USD (Khoảng 55 triệu đồng).
Không chỉ các công ty trong nước, nhân lực IT Việt Nam còn là nguồn lao động số được ưa chuộng với các công ty nước ngoài. Vì đặc thù của ngành, các kỹ sư IT không cần phải di chuyển hay đi công tác xa, chỉ cần ở tại nhà làm việc do đó tính linh động của nghề này rất cao. Nhiều công ty nhân sự (headhunter company in vietnam) thời gian qua đã kết nối không ít các ứng viên cấp cao IT với những cơ hội làm việc với đối tác nước ngoài.
Thị trường Việt Nam đang nổi lên là mảnh đất phát triển mảng IT, là nơi cung cấp nguồn nhân lực dồi dào với chất lượng tốt, chi phí rẻ. Đây chính là điểm thu hút các tập đoàn lớn ở nước ngoài khi có nhu cầu outsourcing.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét