Với cong ty cung ung nhan su, thuê ngoài chính là cách các DN lựa chọn nhằm hạn chế bớt những chi phí nhân sự khi công ty trong giai đoạn khó khăn. Điều này đặc biệt đúng sau những ảnh hưởng nặng nề về kinh tế do đại dịch.
Lợi ích của thuê ngoài là gì?
Việc cung ứng nhân sự thuê ngoài còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, giảm áp lực quản lý và có nhiều thời gian tập trung vào những lĩnh vực tạo ra giá trị gia tăng cao hơn. Cụ thể, khi thuê lao động từ các công ty nhân lực, doanh nghiệp sẽ không phải lo lắng về vấn đề về lao động như lương thưởng, bảo hiểm... và giảm các áp lực về chi phí và quản lý lao động.
Đại dịch Covid -19 không chỉ gây khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động mà còn làm dịch chuyển nhu cầu và xu hướng sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong thời gian tới. Thay vì trực tiếp tuyển dụng và đào tạo nhân sự, các doanh nghiệp sẽ chuyển hướng, ưu tiên sử dụng lao động thuê ngoài để giảm bớt chi phí cũng như chủ động và linh hoạt hơn trong việc giải quyết các đơn hàng, làm bảng lương (dịch vụ tính lương). Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để các đơn vị cho thuê nhân sự có được những giải pháp phù hợp nhằm đáp ứng tốt hơn cho nhu cầu của khách hàng.
Khi doanh nghiệp cần một số lượng nhân lực lớn, nhất là trong mảng sản xuất thì việc tuyển dụng và đào tạo, quản lý tốn rất nhiều thời gian, chi phí cũng như nhiều rủi ro.
Việc bố trí đúng người, đúng việc không chỉ phát huy được năng lực làm việc của người lao động mà còn mang lại hiệu quả cho quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tìm kiếm và xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp không đơn giản. Nhiều đơn vị gặp khó trong việc tuyển dụng và quản trị nhân sự. Do đó, để đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp đã tìm đến những công ty cung cấp nhân sự với mong muốn có được giải pháp nhân sự phù hợp nhất.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét