Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Nhu cầu tuyển dụng cao cấp có gì thay đổi?

Nhân sự cấp cao tuy là chiếm tỉ lệ nhỏ trong thị trường lao động nhưng không vì thế mà “im ắng” trong năm 2022. Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết nhiều lĩnh vực hiện đang tích cực tìm kiếm nhân sự cho các vị trí cấp cao.


Tình hình nhân sự cấp cao 3 tháng đầu năm


Nhu cầu tuyển nhân sự cao cấp trong các doanh nghiệp ngành hàng tiêu dùng sẽ bắt đầu nhộn nhịp trở lại do các doanh nghiệp bắt đầu sử dụng nguồn ngân sách mới. Các ứng viên cho biết họ sẵn sàng tìm việc mới nếu nhận thấy cơ hội tốt hơn so với chỗ làm hiện tại.


Công nghệ thông tin (IT) và bán hàng (Sales) đang được doanh nghiệp tài chính – ngân hàng tuyển dụng số lượng lớn. Từ cuối quý IV-2021 mới bắt đầu xuất hiện các dự án tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí như IT trong các công ty tư vấn dịch vụ tài chính và các vị trí Sales từ các công ty bảo hiểm và ngân hàng để phục vụ cho việc mở rộng và phát triển kinh doanh năm 2022. Chuyên gia tuyển dụng (headhunter vietnam) cho biết có một số ngân hàng và công ty chứng khoán lên kế hoạch tìm kiếm các vị trí cấp cao chủ chốt cho năm mới.


Thị trường đang xuất hiện các công ty trong mảng IT đầu tư vào Việt Nam thông qua việc mở văn phòng đại diện hoặc thành lập các trung tâm nguyên cứu và phát triển (R&D) về kỹ thuật. Trong quý IV-2021, các doanh nghiệp có nhiều nhu cầu tuyển dụng nhân sự giỏi trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo (AI) – Dữ liệu lớn (Big Data) – Crypto và Chuỗi khối (Blockchain). Tuy nhiên, theo công ty nhân sự (headhunter company in vietnam) nguồn cung nhân sự cho các mảng này lại chưa nhiều nên dẫn đến sự cạnh tranh lớn giữa các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng trong ngành này. Ngoài Hà Nội và TP HCM, các doanh nghiệp trong mảng IT còn mở văn phòng tại Đà Nẵng.