Trở thành một chuyên viên headhunter vietnam là mơ ước của không ít bạn trẻ khi bước vào nghề nhân sự. Thông qua cuộc trò chuyện dưới đây, bài viết này sẽ mang đến cho bạn cái nhìn cụ thể hơn về nghề săn nhân tài nhé!
Q: Rất nhiều bạn hỏi mình, làm Headhunter là làm gì?
A: Chúng mình là những người được công ty trả tiền để công ty cung cấp nhân sự nhằm tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí họ cần tuyển.
Q: Vì sao lại có nghề Headhunter?
A: Vì công ty không muốn quảng cáo rộng rãi vị trí cần tuyển, hoặc công ty không tự tìm được người phù hợp, họ sẽ cần đến bên thứ 3 giúp đỡ, đó chính là thông qua dịch vụ tuyển dụng của cong ty cung cap nhan su.
Q: Công việc hàng ngày của Headhunter là gì?
A: Công việc chính của bọn mình là tìm kiếm những ứng viên phù hợp và kết nối họ với công ty hay công việc phù hợp, dân dã hơn có thể gọi là “Môi giới tuyển dụng”.Chuyên nghiệp mà nói Headhunter cũng là một loại sale job, khi mà bạn sẽ phải “sale” cho cả 2 bên. “Sale” cơ hội cho ứng viên (vietnam human resources) và vừa phải “sale” ứng viên cho nhà tuyển dụng. Deal chỉ có thể được đóng (close) khi 2 bên cùng vui vẻ và nếu bất cứ điều gì xảy ra, deal có thể bị vỡ (break) bất cứ lúc nào.
Nhiều khi có một bạn ứng viên tốt, nhưng lại chưa biết cách trình bày CV, thì mình phải hướng dẫn các bạn SỬA CV, căn chỉnh font chữ hay các viết như làm sao để ứng viên nhận được lời mời phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Và đôi lúc cũng phải HƯỚNG DẪN ứng viên TRẢ LỜI PHỎNG VẤN như thể nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Q: Áp lực nghề nghiệp và tiềm năng của nghề này như thế nào?
A: Muốn làm headhunt thì sẽ phải đi học một cái qui trình làm việc dài dằng dặc: bước A sẽ phải làm cái này, bước B phải làm cái kia… Có 26 chữ cái cho bạn tha hồ đi từng bước một. Nếu bạn chẳng may làm sai một bước thì mọi công sức đổ sông đổ bể. Nói thế để biết làm headhunt cũng có nhiều thứ và cũng căng, chứ không phải là ngày ngày đăng tin tuyển dụng lên mấy group Facebook, lượn lờ Linkedin là xong. Nhưng bù lại, bạn sẽ nhận lại một khoản tương xứng với những gì bỏ ra, và thưởng cao. Thị trường hiện đang rất thiếu headhunter chuyên nghiệp nên nếu bạn nào thực sự đam mê thì cánh cửa nghề nghiệp cung ứng nhân sự luôn rộng mở.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét