Tuyển dụng cao cấp trở nên sôi động hơn sau Tết 2022

Không chỉ tuyển dụng cao cấp mà tình hình nhu cầu nhân sự nói chung sẽ tăng trưởng mạnh hơn sau kì nghỉ tết nguyên đán 2022. Đây cũng là dấu hiệu cho thấy sự sẵn sàng hồi phục kinh doanh của nhiều DN sau thời gian gián đoạn do dịch bệnh.

Kỳ vọng về tuyển dụng

Nhiều DN thuộc các lĩnh vực trên cả nước đều đang kỳ vọng hoạt động tuyển dụng sẽ tăng trưởng mạnh mẽ trong nửa đầu năm 2022 đi cùng với đà khôi phục của toàn nền kinh tế. 

Theo các headhunter vietnam cho biết hiện nay các hoạt động sản xuất kinh doanh của khối doanh nghiệp đã khôi phục từ 50% trở lên so với lúc trước đại dịch, và chỉ có 7% doanh nghiệp hiện vẫn chịu ảnh hưởng, bao gồm tạm ngừng hoạt động.

Trong số đó có tới 80% doanh nghiệp có ý định gia tăng tuyển dụng; 15% không đổi; chỉ có khoảng 5% doanh nghiệp tham gia khảo sát có ý định giảm chỉ tiêu tuyển dụng.

Có gần hai phần ba (59%) doanh nghiệp cho biết, hoạt động tuyển dụng nhân sự của họ đã trở lại gần như bình thường, theo sau là khoảng 32% doanh nghiệp dự báo sẽ phục hồi tuyển dụng trong vòng 3 đến 6 tháng tới.

Nhóm ngành nghề nào có nhu cầu cung cấp nhân sự mạnh mẽ? Câu trả lời vẫn tập trung ở các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực bán sỉ, bán lẻ và thương mại, công nghệ thông tin, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, sản xuất và chế biến chế tạo, bất động sản, chăm sóc sức khỏe và đời sống, và công nghệ cao.

Để phù hợp hơn với tình hình bình thường mới, cũng như đảm bảo hoạt động của công ty không bị gián đoạn,  các doanh nghiệp dành nhiều quan tâm đến hình thức làm việc linh hoạt - không nhất thiết phải làm việc tại văn phòng nếu nhân viên có vấn đề về sức khỏe.

Trong vòng 3 đến 6 tháng tới, hơn một nửa (51%) doanh nghiệp dự kiến áp dụng hình thức làm việc linh hoạt (kết hợp cả làm việc tại công sở và làm việc từ xa) cho toàn bộ nhân viên của họ, và chỉ hơn một phần ba (38%) doanh nghiệp muốn quay trở lại hình thức làm việc toàn thời gian tại công sở như thời điểm trước dịch.

Khảo sát xu hướng tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam (vietnam human resources) Quý 1 và Quý 2 năm 2022 do Công ty Cung cấp giải pháp nhân sự ManpowerGroup Việt Nam thực hiện từ ngày 30.11 đến 31.12.2021 trên 153 nhà tuyển dụng thuộc 21 ngành nghề khác nhau trên toàn quốc.