Công ty cung cấp nhân sự mang đến nguồn nhân lực chất lượng

Lựa chọn công ty cung cấp nhân sự như thế nào để đảm bảo chất lượng? Dưới đây là một số kinh nghiệm cho doanh nghiệp khi tìm hiểu về dịch vụ nhân sự.

Chọn mặt gửi vàng công ty nhân sự

Bạn nên đảm bảo rằng bên cong ty cung cap nhan su có hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm trong ngành/ nghề bên bạn bởi có như thế họ mới có những hiểu biết đủ sâu về ngành, hiểu rõ xu hướng, thách thức & khó khăn khi tuyển dụng các vị trí đặc thù của ngành đó. Một chuyên viên nhân sự có kinh nghiệm trong ngành của bạn cũng có thể chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức và tư vấn cho bạn để cải thiện kinh doanh.


Nên chọn công ty thuê ngoài nhân sự đã chứng minh năng lực cạnh tranh trong nghề và khẳng định được giá trị dịch vụ. Nhiều năm kinh nghiệm cũng là giúp đảm bảo rằng họ có nguồn ứng viên đủ mạnh và đa dạng cũng như mối quan hệ rộng lớn với các nhân tài trong các ngành và nó cũng cho thấy rằng công ty đó đã có một hệ thống quy trình chuẩn mực, nhờ việc cải thiện quy trình theo thời gian.


Hãy chú ý đến quá trình sàng lọc ứng viên của họ (vietnam human resources). Bạn sẽ luôn muốn đảm bảo rằng các ứng viên sẽ làm việc tại công ty bạn được sàng lọc phù hợp, kiểm tra kỹ càng để ổn định nhân sự. Một công ty nhân sự tốt nhất sẽ dành thời gian cần thiết để đánh giá ứng viên. Họ sẽ tận tâm trong việc xem xét hồ sơ ứng viên kỹ càng. Tìm hiểu phong cách ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không. Ngoài ra, một công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp sẽ kết hợp thực hiện các cuộc phỏng vấn vừa kiểm tra xác nhận các thông tin ứng viên ghi trong hồ sơ cũng như thông tin tham khảo họ để lại.


Ở mỗi đơn vị sẽ có một đặc thù riêng, là thế mạnh của công ty đó. Đơn cử như một vài công ty chuyên cung ứng nhân sự thời vụ. Một số nơi tập trung vào mảng tuyển dụng, nhất là tuyển dụng cấp cao. Có nơi lại chỉ cung cấp lao động đi làm tại các khu công nghiệp và có nơi cung cấp tất cả các dịch vụ đó. Vì vậy, cần suy xét kỹ lưỡng để chắc chắn các nhu cầu bên bạn cần về nhân sự và trao đổi lại với chuyên viên tư vấn tại các bên cung cấp dịch vụ nhân sự.