Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Cạnh tranh gay gắt trên thị trường nhân sự IT

Ghi nhận từ dịch vụ tuyển dụng nhân sự trong những tháng đầu năm 2022, thị trường lao động IT trở nên sôi động hơn nhờ sự phát triển của các doanh nghiệp tư vấn dịch vụ tài chính mở rộng.


“Ngoài ra, thị trường xuất hiện các công ty trong mảng IT đầu tư vào Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng nhân sự giỏi trong lĩnh vực dữ liệu lớn (Big Data), blockchain và trí tuệ nhân tạo (AI). Doanh nghiệp trong và ngoài nước đều có nhu cầu tuyển nhưng nguồn nhân lực lại không đủ đáp ứng.


Ông Cao Trung Hiếu, nhà sáng lập và điều hành Công ty Dân Trí Soft, nhìn nhận: “Nhu cầu nhân lực lĩnh vực IT lúc nào cũng sôi động, nhất là trong thời điểm này. Riêng nhân sự IT kỹ thuật cao đang thiếu trầm trọng, có thể nói các doanh nghiệp phải tranh nhau giành nguồn cung ứng nhân sự chất lượng cao bằng mức lương hàng ngàn đô. Những người có chuyên môn vững vàng, kỹ thuật cao luôn được các doanh nghiệp trong và ngoài nước săn đón”.


Công ty cung cấp nhân sự cho biết: “Một nhân sự chỉ làm gia công phần mềm, cố vấn thêm cho thị trường bên ngoài đã có mức thu nhập 3.000 – 5.000 USD/tháng. Nói chung mảng IT toàn cầu đều thiếu, nên các bạn học về IT đều có thể kiếm tiền bằng cách làm thuê cho thị trường và phát triển khá dễ dàng khi có chuyên môn vững”.


Hiện nay, ngành IT đóng vai trò quan trọng trong xu hướng này là số hóa, robot, trí tuệ minh nhân tạo (AI)… Tuy nhiên, IT cũng có sự đào thải rất cao. Nếu người lao động không có khả năng học tập, cập nhật kiến thức công nghệ mới liên tục để đáp ứng yêu cầu sẽ bị loại khỏi thị trường lao động.


Nhiều doanh nghiệp đang có sự cạnh tranh lớn để có được nhân sự giỏi, headhunter vietnam liên tục tìm kiếm nhưng ứng viên cũng phải luôn tạo sự cạnh tranh cho mình để có thể làm tốt công việc và không bị đào thải sớm.


“Để trở thành nhân sự IT được săn đón, ngay từ khi đang theo học tại trường ĐH, sinh viên phải liên tục cập nhật xu hướng công nghệ mới, liên tục học hỏi, thực hành để thành thạo kỹ năng chuyên môn. Doanh nghiệp thường đánh giá rất cao những bạn trẻ có kinh nghiệm và làm được việc thực sự ngay sau khi tốt nghiệp. Chính vì thế, các bạn đừng bỏ lỡ cơ hội trải nghiệm công việc thực tế, cơ hội tham gia các dự án về IT ngay khi đang còn là sinh viên”, tiến sĩ Thanh Bình lưu ý.