Trước khi tìm việc qua dịch vụ tuyển dụng nhân sự, hãy chắc chắn rằng bạn đã đưa ra quyết định đúng đắn và có sự chuẩn bị kỹ càng cho tình huống nghỉ việc. Vì sao cần cẩn trọng?
Cân nhắc trước khi nghỉ
Khi tuyển nhân sự cao cấp, các ứng viên thường được headhunter chủ động tìm kiếm và đưa ra đề nghị. Tuy nhiên, khó có thể đánh giá công việc tương lai có tốt hơn công việc hiện tại hay không.Trước khi quyết định nghỉ việc chỗ làm hiện tại, hãy tìm ra những lý do khiến bạn khó có thể gắn bó với công ty này thêm nữa.
Nếu là chuyển đổi sang một lĩnh vực hoàn toàn mới, chuyên gia cung cấp nhân sự khuyên rằng bạn phải dự trù nhiều kế hoạch hơn nữa. Đây không chỉ đơn thuần là tìm việc khác mà có nghĩa là bạn sẽ phải bắt đầu từ con số 0, có thể không đủ năng lực lẫn sự kiên trì cho công việc mới…
Điều kế tiếp nữa bạn cần chuẩn bị đó là thời gian. Liệu bạn đã đủ thời gian để sẵn sàng cho quá trình tìm việc? Đối với công ty tuyển dụng, tuyển ứng viên phải trải qua các giai đoạn sàng lọc, phỏng vấn, thử việc… thì người lao động đi tìm việc cũng thế, không phải lúc nào cũng có ngay công việc như ý muốn.
Nếu may mắn, bạn sẽ nhận được lời mời nhận việc từ 2 đến 3 ngày, nhưng ngược lại, có thể kéo dài vài tháng, thậm chí là nửa năm. Đặc biệt, nếu bạn yêu cầu mức lương cao, vị trí phù hợp thì thời gian đó có lẽ sẽ càng kéo dài lâu hơn. Tuyen nhan su cao cap thường tìm ứng viên khi họ đang làm việc cho công ty.
Hãy cân nhắc và đưa ra quyết định sáng suốt về những gì sẽ làm trong trường hợp này. Nếu may mắn, bạn có thể nhận được đề nghị tiếp tục công việc với mức lương tốt hơn và giúp bạn phát triển sự nghiệp về lâu dài. Với những ai muốn tìm cơ hội tuyển nhân sự cấp cao, thông qua các dịch vụ tuyển dụng sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội làm việc tại những công ty lớn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét