Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Tìm hiểu công việc chung của HR

Nghề HR bao gồm thực hiện những công việc liên quan đến nhân sự trong công ty. Vậy công việc giữa HR nội bộ và dịch vụ tuyển dụng nhân sự có gì khác biệt hay không?

Tuyển dụng

Đây là công việc tiêu biểu mà bất cứ HR nào cũng từng thực hiện. Thành công của hoạt động tuyển dụng được đánh giá bằng số lượng vị trí trống được lấp đầy và trong khoảng thời gian cần thiết. Có nhiều phương pháp tuyển dụng khác nhau nhưng nhìn chung quy trình sẽ là:

Lập kế hoạch; triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp;

Đăng thông tin tuyển dụng; tiếp cận với ứng viên tiềm năng;

Sàng lọc CV và Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên, v.v.

Về tuyển dụng nhân sự, có thể tự tuyển dụng hoặc thuê ngoài qua công ty cung ứng nhân sự

Lương thưởng và phúc lợi (C&B)

Lương trả cho nhân viên hằng tháng dựa theo những gì cam kết trong hợp đồng lao động với công ty. Các khoản phúc lợi không nhất thiết phải là tiền mặt, để giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.

Nhiệm vụ của HR đó là phải biết cấu trúc lương thưởng và đảm bảo cung cấp những lợi ích cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cho công ty. Các công việc cần thực hiện:

Thực hiện công tác chấm công, quản lý việc nghỉ phép, đi trễ, nghỉ việc…;

Làm bảng lương dựa theo vị trí công việc và năng lực;

Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, chế độ bảo hiểm, đóng thuế…

Xử lý những tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động.

Với những công ty không có nhân sự thực hiện nhiệm vụ này, công ty thường thuê cong ty cung ung nhan su tính lương.

Công việc hành chính

Ngoài những việc trên, HR còn đảm nhiệm giám sát, quản lý toàn bộ nhân viên, xử lý các khiếu nại, giải quyết mâu thuẫn phát sinh nếu có giữa nhân viên với công ty.

Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, định biên nhân sự;

Thực hiện hợp đồng lao động với nhân viên mới; làm rõ về mức lương, chính sách phúc lợi tại công ty;

Theo dõi, thực hiện các chế độ nghỉ việc hay hết hạn hợp đồng theo quy định;

Lập báo cáo theo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo chỉ thị cấp trên;