Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Kỹ năng làm việc từ xa ứng viên cần có

Một gạch đầu dòng mà dịch vụ tuyển dụng nhân sự thường yêu cầu ứng viên phải có đó là kỹ năng làm việc remote - làm việc từ xa. Vậy làm thế nào để có thể làm việc một cách hiệu quả?

Rèn luyện kỹ năng làm việc từ xa


Dù ở nhà thì bạn nên tạo cho mình một không gian làm việc riêng tư với đầy đủ trang thiết bị cần thiết như máy tính, đường truyền mạng ổn định, giấy bút… Góc làm việc này cũng rất tiện nếu bạn tham gia phỏng vấn online từ công ty cung ứng nhân sự.


Thiết bị ở nhà phải đảm bảo đủ bộ nhớ dành riêng cho việc lưu trữ các file quan trọng của công ty. Hoặc bạn phải sử dụng các phần mềm lưu trữ đám mây để có thể đảm bảo công việc được thực hiện trơn tru dù bạn ở nhà hay đến công ty.


Vì là ở nhà nên bạn có thể để cho bản thân thoải mái hơn về trang phục. Bạn có thể mặc những gì mình muốn, tuy nhiên nếu có tham gia phỏng vấn từ xa với cong ty cung ung nhan su hay họp online thì nên chỉnh trang lịch sự nhé!


Nhiều người có thói quen dành thời gian lang thang trên mạng xã hội hay báo điện tử một lúc cũng mất nửa ngày. Do đó nên tự rèn luyện sự kỷ luật bằng cách lưu danh sách công việc cần làm để tập trung xử lý nhanh và hiệu quả hơn rất nhiều.


Các headhunter vietnam cho rằng khi làm việc từ xa, bạn vẫn phải đảm bảo tiến độ công việc hàng ngày vẫn hoàn thành không khác gì khi trên công ty. Hãy biết thời điểm bạn nên rời khỏi bàn làm việc. Khi công việc kết thúc, hãy nhớ tắt máy để tránh kiệt sức.


Kỹ năng làm việc từ xa mà nhà tuyển dụng yêu cầu cũng bao gồm việc thường xuyên trao đổi thông tin, hoạt động ở cuộc trò chuyện nhóm/e-mail công ty để nắm bắt luồng công việc cũng như để mối quan hệ với đồng nghiệp không bị gián đoạn.


Để làm việc từ xa hiệu quả hơn, bạn phải theo sát tiến độ công việc không chỉ của bản thân mà còn của team cũng như kêu gọi hỗ trợ các vấn đề phát sinh khi cần thiết. Khi bạn còn có công việc và một nhóm để làm cùng nhau, hãy làm như thể bạn đang làm cho mình, vì công ty phá sản đồng nghĩa bạn sẽ mất việc.