Các bộ phận hành chính - kế toán có thể ngốn một khoản chi phí nhân sự không thực sự cần thiết cho công ty. Lúc này, sủ dụng dịch vụ tính lương an toàn - chuyên nghiệp- hiệu quả sẽ là giải pháp hữu hiệu.
Nên tối ưu hạng mục nào trong bảng chi phí?
Khi muốn giảm chi phí, trước tiên doanh nghiệp cần phải nắm rõ quy trình kinh doanh, từ đó phân loại những yếu tố cốt lõi và không cốt lõi của công ty. Sắp xếp và cải tổ lại bộ máy nhân sự, nhất là những quy trình không cần thiết nên được xem xét. Tuy nhiên cần phải giải thích cụ thể nguyên nhân của việc này để nhân viên nắm tình hình và không hiểu lầm việc cắt giảm nhân sự không phải do họ làm sai.
Giảm chi phí thời gian là một trong những yếu tố quan trọng mà các doanh nghiệp và nhà đầu tư quan tâm hàng đầu. Sử dụng dịch vụ thuê ngoài tính lương (vietnam payroll) chính là giải quyết các thủ tục hành chính tìm hiểu và thực hiện những quy định pháp luật.
Tiếp theo, xem xét các yếu tố chi phí bất động sản, cơ sở vật chất. Những công việc nào có thể áp dụng làm việc tại nhà, một số công ty đang bắt đầu áp dụng. Khi dùng dịch vụ tính lương thì đồng thời những chi phí liên quan đến văn phòng được giảm thiểu rõ rệt bao gồm các tiện ích, bàn cá nhân, không gian, thiết bị văn phòng, thiết bị công nghệ thông tin.
Giảm những chi phí liên quan như: thủ tục thanh toán không cần giấy tờ bằng cách giảm công việc văn phòng trên giấy, kế toán tiền lương (vietnam payroll), các bản sao màu…Một việc tuy nhỏ nhưng về lâu dài hiệu quả đem lại sẽ không nhỏ.
Không có cách nào để giảm chi phí một lần, nhưng là điều cần thiết để xem xét thường xuyên, trong dòng chảy kinh doanh. Việc hệ thống hóa cũng là yếu tố quan trọng để giảm chi phí kinh doanh.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét