Các công ty đa quốc gia chính là mục tiêu của không ít bạn trẻ. Theo công ty cung cấp nhân sự, để được làm việc trong môi trường này đòi hỏi bạn phải có nhiều yếu tố đáp ứng tiêu chí của công ty.
Kỹ năng mềm
Những công ty đa quốc gia có chiến lược cung cấp nhân sự ưu tiên các ứng viên có nhiều kinh nghiệm thực tiễn, kỹ năng mềm, quan điểm làm việc… có phù hợp với văn hóa công ty hay không.
Họ không chú trọng nhiều đến bằng cấp, họ quan tâm trong quá trình học các bạn trẻ đã trải nghiệm những gì. Nếu đặt mục tiêu vào các tập đoàn này, ngay từ khi còn học trên giảng đường, bạn phải là người năng nổ tham gia các hoạt động xã hội, câu lạc bộ, những dự án cộng đồng… đây sẽ được xem là thành tựu cá nhân mà công ty MNCs đánh giá cao.
Sự linh hoạt
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết, dù là tuyển dụng ở level nào thì tập đoàn MNCs mong muốn tìm kiếm ứng viên có tính linh hoạt, thích ứng nhanh. Chẳng hạn như khi bạn làm tập sự trong các tập đoàn này, hãy xóa bỏ định nghĩa đi làm để trải nghiệm cho biết. Thay vào đó, bạn cần trở thành một nhân viên thực thụ, phải cố gắng cạnh tranh với những nhân viên khác và sẵn sàng đối mặt với áp lực công việc bủa vây.
Xác định mục tiêu nghề nghiệp
Theo cong ty cung cap nhan su, chỉ những người có mục tiêu rõ ràng họ mới biết mình cần phải làm gì ở những nơi có nhiều sự cạnh tranh, áp lực lớn như vậy. Ngay từ buổi phỏng vấn, hãy chứng tỏ cho họ biết được bạn là người có tham vọng, có mục tiêu chắc chắn bạn sẽ khó vượt qua để trở thành nhân viên của công ty.
Cầu tiến
Phải đặt ra cho mình mục tiêu và quy tắc trong công việc, không ngại khó, ngại khổ. Chịu khó học hỏi từ những người khác, bỏ qua sự tự ái của bản thân, không dấu dốt và sẵn sàng nhận nhiệm vụ, đương đầu với thử thách. Nếu làm được như vậy, bạn mới có thể tồn tại được ở các công ty đa quốc gia.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét