Công ty cung cấp nhân sự: Nhân sự cấp cao cần có gì?

Theo công ty cung cấp nhân sự, để chứng tỏ ứng viên có khả năng nắm giữ các vị trí cấp cao trong doanh nghiệp, kỹ năng tư duy song phương chính là một trong các yếu tố quan trọng.

Định nghĩa

Tư duy song phương là một hệ thống về cách tiếp cận tư duy sáng tạo. Nó có thể giúp chúng ta nhìn nhận vấn đề theo nhiều cách mới lạ, bất ngờ và tạo ra các giải pháp sáng tạo hơn.


Trong tuyển dụng nhân sự cao cấp, với người ứng cử cho vị trí lãnh đạo, tư duy song phương có thể giúp chúng ta tạo ra những câu trả lời sáng tạo bằng cách nhìn nhận vấn đề của chúng ta theo nhiều cách mới lạ và bất ngờ.


Tư duy song phương là cả một quá trình chứ không có một công thức cụ thể, các bước trong quá trình lập luận, tư duy để đưa ra giải pháp như sau:


Nếu dịch vụ tuyển dụng nhân sự đưa ra câu hỏi nếu sản phẩm của bạn trong quá trình đến với người tiêu dùng bị lỗi không đáp ứng được chất lượng, bạn cần làm gì?


Xem xét các Giải pháp Thay thế


Ngay cả khi bạn có một giải pháp cho một vấn đề, thì việc bạn cân nhắc kỹ lưỡng thêm nhiều cách giải quyết khác nhau có thể giúp bạn nhìn nhận một vấn đề từ nhiều góc độ nhất có thể.


Kích thích ngẫu nhiên


Khi bạn đi dạo, thăm viện bảo tàng hay lái xe trên phố, trí óc bạn cũng sẽ được kích hoạt để tìm ra các giải pháp bất ngờ. Một nghiên cứu được thực hiện tại Đại học Stanford còn phát hiện ra rằng đi bộ giúp cải thiện khả năng sáng tạo rất tốt.


Tư duy Trừu tượng


Nếu chuyên gia cung cấp nhân sự yêu cầu ứng viên phải biết giải quyết vấn đề hoặc khắc phục sự cố, các nghiên cứu cho thấy bản năng đầu tiên của chúng ta thường là tạo ra nhiều thứ mới, chẳng hạn như: tạo ra sản phẩm mới, bao bì mới hoặc một dự án mới. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu bạn thay thế dần dần thay vì bỏ ngay lập tức thứ hiện tại để thay một cái gì đó mới?