Lý do nên chọn dịch vụ cung cấp nhân sự

Cung cấp nhân sự cho các doanh nghiệp hiện đang là xu hướng phổ biến. Thuê ngoài thể hiện sự phát triển và thích nghi với tình hình kinh tế thị trường của nhiều công ty.

Dịch vụ nhân sự có gì?

Thuê ngoài nhân sự hay còn gọi là outsourcing là hình thức sử dụng nguồn lực bên ngoài để thực hiện khối lượng công việc của nhân viên trong công ty. Đây là phương án chuyển giao lại công việc cho bên cung cấp dịch vụ có chất lượng và chuyên môn cao. Trong một số trường hợp cụ thể, thuê ngoài còn là hình thức chuyển nhân viên trong doanh nghiệp sang công ty làm dịch vụ thuê ngoài.


Lý do nên chọn thuê ngoài nhân sự:


Tiết kiệm chi phí và quản lý nhân sự tốt hơn


Nâng cao hoạt động chuyên môn của công ty


Tăng khả năng hợp tác với các doanh nghiệp có uy tín


Nâng cao chất lượng công việc bằng cách sử dụng đội ngũ nhân sự giỏi


Tận dụng tối đa nguồn lực bên ngoài


Chia sẻ rủi ro nhân sự với công ty đối tác


Trước đây, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự thuê ngoài vì bị giới hạn về chi phí hay cắt giảm nhân sự trong công ty. Một số công việc hành chính được chuyển giao cho bên thứ 2 như dịch vụ tính lương. Bây giờ nhiều nhà quản lý đã có cái nhìn khác về việc thuê ngoài nhằm giúp họ tập trung dồn lực để thực hiện các hoạt động mang lại giá trị cũng như tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường.


Để thực hiện chiến lược nhân sự thuê ngoài thành công, cần có:


Nêu ra mục tiêu của doanh nghiệp một cách rõ ràng


Có chiến lược, tầm nhìn tổng quan


Cung cấp hợp đồng chi tiết với các điều khoản liên quan chặt chẽ với nhau


Mở rộng quan hệ với các bên liên quan


Sự hỗ trợ của nhà quản trị có kinh nghiệm


Quan tâm đến vấn đề tài chính và nhân sự


Dù cho những thỏa thuận cung ứng nhân sự thuê ngoài (dịch vụ tính lương) có thật sự đem lại nhiều lợi ích hay không thì việc thay đổi cách quản lý cũng ảnh hưởng đến sự thành công khi sử dụng dịch vụ outsourcing.