Công ty nhỏ chỉ cần outsource dịch vụ tính lương thôi?

Quản lý vi mô thường đi đôi với điều hành một doanh nghiệp nhỏ. Nhưng tất yếu, khi các tổ chức phát triển, rõ ràng là ngay cả chủ sở hữu siêng năng và hiệu quả nhất cũng không thể làm được mọi thứ, nhất là dịch vụ tính lương.

Các doanh nghiệp nhỏ mới bày tỏ quan tâm nhiều hơn đến việc thuê ngoài kế toán và tính lương so với các đối tác lâu năm hơn của họ.

Dù bạn đang ở giai đoạn hoạt động nào, có những chức năng của doanh nghiệp mà bạn nên luôn tìm kiếm để thuê ngoài. Dưới đây là 2 chức năng nên thuê ngoài cho các công ty nhỏ.

Dịch vụ tính lương

Bạn cần theo dõi và ghi lại các hóa đơn và các khoản thanh toán (cả đến và đi) và các khoản thuế phải được thanh toán chính xác và đúng hạn.

Theo dõi tài chính của bạn tốn nhiều thời gian và nó không bao giờ là một vấn đề đơn giản, đặc biệt là nếu bạn đang phát triển.

Có một loạt các quy định và yêu cầu phải đối mặt, và những thực tiễn này thường thay đổi. Nó rất dễ mắc sai lầm, và sai sót có thể kết thúc và rất tốn kém.

Nhưng doanh nghiệp nhỏ và ‘lộn xộn’ này không thể hoạt động nếu không có payroll service ‘dich vu tinh luong’

Nếu dịch vụ được sử dụng, điều này có thể có nghĩa là lợi nhuận của bạn bị phá hủy bởi một loạt các khoản thuế và tiền phạt. Kế toán tốt nhất là để các chuyên gia. Trong thời đại kỹ thuật số này, kế toán là một trong những nhiệm vụ đầu tiên mà một doanh nghiệp nhỏ nên thuê ngoài.

 

Thuê ngoài nhân sự

Ngày nay, thế giới kinh doanh đòi hỏi sự linh hoạt hơn bao giờ hết. Chưa bao giờ có nhiều cơ hội hơn, nhưng chưa bao giờ sự cạnh tranh lại gay gắt hơn.

Khi những cơ hội như vậy xuất hiện, các doanh nghiệp cần nhanh chóng mở rộng quy mô, nhưng cũng phải trang bị bộ kỹ năng mà họ cần.

Việc thuê nhân viên mới hoặc chỉ định các nhà thầu riêng lẻ có thể tốn kém và tiêu tốn rất nhiều thời gian và nguồn lực. Đó là lý do tại sao rất nhiều công ty chuyển sang nhóm như một nhà cung cấp thuê ngoài nhân sự.

Với các bên thứ 3 này, bạn thuê một đội từ xa gồm các chuyên gia có tay nghề cao.Họ giúp mở rộng quy mô công ty của bạn nhanh chóng và khi bạn cần.

Sau khi đã thông báo tóm tắt cho nhà cung cấp về doanh nghiệp và nhu cầu của mình, bạn có thể sử dụng dịch vụ này bất cứ lúc nào bạn muốn, cho bất kỳ nhiệm vụ có quy mô nào được yêu cầu. Sau đó, bạn và nhóm nội bộ của bạn có thể tập trung vào các chức năng cốt lõi trong khi vẫn giữ quyền kiểm soát mọi thứ.

Đó là một cấp độ mới của tư duy kinh doanh hợp tác và linh hoạt.

Ngoài ra bạn hoàn toàn có thể thue ngoai nhan su HR cho tuyển dụng, sa thải, đào tạo, duy trì thời gian, trả lương, phúc lợi và quản lý nhân viên liên tục.

Cũng giống như dịch vụ tính lương, có nhiều quy định và nghĩa vụ phải được tuân thủ, với những hình phạt nghiêm khắc có thể xảy ra nếu sai sót được thực hiện.