Chủ Nhật, 15 tháng 5, 2022

Giải pháp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trong bối cảnh thất nghiệp

Giải pháp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trong bối cảnh thất nghiệp

Trong bảy tháng đầu năm 2021, số lượng doanh nghiệp Việt Nam rút khỏi thị trường lao động cao hơn số lượng doanh nghiệp mới thành lập, Cục Việc làm Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết.

thất nghiệp covid 19
Trong quý 2 năm 2021, số người thất nghiệp đạt 1,2 triệu người, chiếm 2,62% số người trong độ tuổi lao động. Chỉ tính riêng trong tháng Bảy, tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị đã lên hơn 4% Hơn 79.700 doanh nghiệp đã rút khỏi thị trường, trong khi 75.800 doanh nghiệp đăng ký mới trong giai đoạn này.

Các tổ chức không có thời gian hoặc nguồn lực để quản lý quy trình tuyển dụng. Do đó, họ dựa vào các dịch vụ tuyển dụng nhân sự giúp tìm và thuê nhân viên. Nhân viên có thể là toàn thời gian hoặc bán thời gian, tạm thời hoặc thuê theo hợp đồng, hoặc trực tiếp thuê bởi công ty.


Một dịch vụ nhân sự sàng lọc các ứng viên phù hợp, sắp xếp các cuộc phỏng vấn và đặt họ vào một công ty có uy tín. Ưu điểm khi lựa chọn những tổ chức này là:

Tiết kiệm chi phí
Các cơ quan cung cấp nhân sự có hiệu quả về chi phí khi họ thuê đủ nhân sự để tuyển dụng một ứng viên. Họ tiết kiệm tiền xử lý bảng lương và quản lý quyền lợi. Các doanh nghiệp nhỏ có thể dễ dàng thuê nhân viên có năng lực thông qua các cơ quan tuyển nhân sự cấp cao với chi phí thấp hơn trong một thị trưởng tuyển dụng cạnh tranh trong thời điểm Covid-19

Tiết kiệm thời gian
Các cơ quan tuyển dụng giải quyết hầu hết công việc, vì vậy ứng viên không phải làm nhiều việc. Công ty cung cấp nhân sự có nhiều lựa chọn cho các ứng viên.

Họ đảm bảo rằng những người được tuyển dụng theo tình trạng hiện tại của ngành. Và đừng dành nhiều thời gian cho dich vu tuyen dung nhan su hơn mức cần thiết. Phần lớn các nhà tuyển dụng đã quen thuộc với các xu hướng và thay đổi trong ngành. Vì vậy, họ tuyển dụng theo những xu hướng và thay đổi đó.


Đảm bảo mức độ chuyên môn

Công ty dịch vụ tuyển dụng luôn cung cấp trình độ chuyên môn cao hơn và vượt xa những gì mà bộ phận nhân sự thường cung cấp.

Các dịch vụ tuyen nhan su cao cap  gặp gỡ với rất nhiều người từ các ngành khác nhau. Họ có cơ hội để có được kiến ​​thức về công nghệ hàng đầu và cách nó chuyển dịch.


Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Công ty cung ứng nhân sự: Vì sao nên thuê ngoài?

Có nhiều ưu điểm khi làm việc với công ty cung ứng nhân sự , trong đó doanh nghiệp sẽ có nhiều lợi ích về chi phí cũng như thời gian. Dưới đ...