Hé lộ một số bí mật về headhunter ở Vietnam

Vì là nghề mới lạ nên nhiều người lầm tưởng rằng headhunter vietnam "thợ săn" nhân tài là nghề chỉ cần "buôn nước bọt" mà kiếm nhiều, chọn cho doanh nghiệp một người giỏi, ở vị trí phù hợp là xong việc.

Dưới đây là chia sẻ thành thật vê của 1 chuyên gia headhunter với 10 năm kinh nghiệm trong ngành.

“Đôi khi câu hỏi về lương thưởng là một cách thực sự lười biếng để kiểm tra xem bạn có đủ kinh nghiệm cho một vai trò hay không!

Riêng tôi, tôi không có bất cứ chiêu trò gì. Tôi chỉ đơn giản là không có thời gian ra ngoài thu thập thông tin tình báo thị trường không liên quan đến các tìm kiếm mà tôi đang thực hiện.

Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp chung trong các cuộc trò chuyện của tôi với các ứng viên là đưa ra một chút thông tin cơ bản về tìm kiếm mà tôi đang thực hiện và sau đó bắt đầu hỏi ứng viên về bản thân họ. Tôi hiếm khi hỏi về lương thưởng cho đến khi kết thúc cuộc trò chuyện và thường là không cho đến khi tôi sẵn sàng nộp ứng viên. Tất nhiên, có thể hữu ích khi lấy thông tin lương từ mọi người để đảm bảo khách hàng cũng đang trả theo mức giá thị trường.

Tôi không thích cung cấp quá nhiều thông tin về những gì tôi đang tìm kiếm trước khi ứng viên nói với tôi về bản thân họ vì tôi nhận thấy điều này có vẻ nghiêm trọng và ảnh hưởng đến câu trả lời của họ. Khi tôi không cung cấp cho họ quá nhiều thông tin, tôi sẽ có được bức tranh chân thực hơn về trong vị trí, những điều quan trọng trong vị trí đó và tất nhiên, họ sẽ tìm kiếm điều gì ở một vị trí tuyển dụng cấp cao mới.

Ví dụ: nếu tôi nói "khách hàng của tôi là một công ty khởi nghiệp", tôi có thể sẽ nhận được rất nhiều thông tin về lý do người này muốn làm việc cho một công ty khởi nghiệp. Trong khi đó, nếu tôi không nói với họ, có lẽ tôi sẽ phát hiện ra rằng trên thực tế, mặc dù ứng viên đang làm việc tại một công ty khởi nghiệp hiện tại, họ hơi mệt mỏi với nó và muốn chuyển đến nơi ổn định hơ , thế giới doanh nghiệp.

Về ưu và nhược điểm khi làm việc cho 1 headhunter company in vietnam ... khuyết điểm là, tôi đang làm điều tương tự hàng ngày, hàng ngày, hàng ngày; thực hiện cuộc gọi, kết nối, kết nối mạng, v.v. Ưu điểm là, tôi đang làm điều đó hàng ngày với những người khác nhau, với mong muốn khác nhau, nhu cầu khác nhau, thái độ khác nhau và mỗi cá nhân cung cấp những thách thức và trải nghiệm khác nhau, điều này khiến tôi luôn cảm thấy thú vị!”