Bạn có biết phía sau headhunter vietnam thành công trong công việc thường đối mặt với những khó khăn nào hay không? Nếu bạn đang có ý định bước chân vào công việc này, hãy cùng tìm hiểu "góc khuất" đằng sau nhà tuyển dụng nhé!
Những khó khăn thường gặp
Có nhiều trường hợp đến từ việc ứng viên thay đổi suy nghĩ không đồng ý phỏng vấn, không chấp nhận lời đề nghị làm việc của doanh. Hay thậm chí về phía doanh nghiệp, đến phút cuối lại muốn tìm ứng viên giỏi hơn và kéo dài quy trình tuyển dụng. Toàn bộ những tình huống này hoàn toàn ngoài khả năng kiểm soát của headhunter tuyển dụng cao cấp.
Đồng nghiệp và môi trường làm việc
Có thể nói làm việc trong ngành tuyển dụng có tính cạnh tranh rất cao và trong khi cạnh tranh nội bộ lành mạnh cần được khuyến khích tích cực, có một ranh giới tốt giữa những người nói chuyện lành mạnh để khuyến khích hiệu suất tốt hơn. Thiếu sự hợp tác và tinh thần đồng đội là điều khó khăn với dịch vụ tuyển dụng nhân sự và thường dễ xảy ra tình trạng thiếu động lực làm việc. Headhunter gặp nhiều áp lực khi cung ứng nhân sự cho doanh nghiệp.
Làm thế nào bạn có thể nhận ra bạn có tỷ lệ căng thẳng hoặc lo lắng cao hơn mức chấp nhận hoặc được coi là bình thường?
Lo lắng có thể gây ra những thay đổi về thể chất, chẳng hạn như:
Đổ mồ hôi, tim đập nhanh
Căng thẳng, cáu gắt
Các dấu hiệu và triệu chứng của sự căng thẳng mà headhunter nghiệp dư có thể gặp và khó phát hiện:
Sự thờ ơ, mất hứng thú với công việc
Khó ngủ
Mệt mỏi, khó tập trung
Căng cơ hoặc đau đầu, các vấn đề dạ dày
Xa lánh xã hội
Vậy câu hỏi đặt ra ở đây là headhunter nên đối phó với những căng thẳng như thế nào?
Dưới đây là một số gợi ý cho chuyên viên tuyển nhân sự cao cấp từ công ty thuê ngoài nhân sự có thể thực hiện để hạn chế căng thẳng, áp lực trong công việc:
Chăm sóc bản thân
Ăn đúng cách
Nghỉ ngơi thường xuyên trong ngày
Biết khi nào nên tránh xa công việc, hãy học cách nói KHÔNG
Nghỉ phép định kỳ và đi du lịch, kết nối với người khác
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét