Những kênh kết nối với nhân sự hiệu quả nhất

Theo công ty cung cấp nhân sự, tận dụng lợi thế của mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên, hay sử dụng công nghệ để đăng tin tuyển dụng là một trong những cách tiếp cận nhân sự hiệu quả. Vậy cụ thể đâu là kênh để kết nối doanh nghiệp và ứng viên hiệu quả nhất hiện nay.

Không bỏ qua tiềm năng của Internet

Con người đang sống trong thế giới của Internet, bạn có thể tìm kiếm mọi vấn đề chỉ bằng một số thao tác trên Internet. Hoạt động tuyển dụng hay ứng tuyển cũng không nằm ngoài phương tiện nay. Chỉ cần dành thời gian tìm kiếm các cụm từ liên quan đến tìm việc hoặc tuyển dụng, bạn sẽ nhận được hàng trăm triệu kết quả thuộc nhiều ngành nghề.

Ưu điểm khi sử dụng Internet khi tìm kiếm việc làm đó là kênh này cung cấp các thông tin liên quan đến nhiều lĩnh vực. Nguồn thông tin đa dạng giúp doanh nghiệp có thể tìm kiếm và tiếp cận ứng viên. Tuy nhiên headhunter từ công ty cung ứng nhân sự cũng cho biết, nhược điểm của việc tuyển dụng rộng trên Internet đó là khó đảm bảo chất lượng nguồn lực. Về phía ứng viên, nếu bắt gặp thông tin tuyển dụng phù hợp, hãy chủ động liên hệ với công ty để tìm hiểu thêm các thông tin cần thiết.

Kênh tìm việc tiếp theo mà ứng viên không thể bỏ qua đó là Facebook. Ưu điểm của kênh này đó là dễ dàng kết nối với nhà tuyển dụng. Nhưng doanh nghiệp cũng cần cân nhắc có nên chọn nền tảng này hay không vì khó đảm bảo được chất lượng của ứng cử viên.

Nhiều công ty chuyên tuyển dụng đã tích hợp AI và tận dụng công nghệ vào hoạt động tìm kiếm nguồn lực. Điều này nhằm đảm bảo các công ty cung cấp nhân sự có thể tìm được ứng cử viên theo yêu cầu của khách hàng.

Định vị bản thân để ứng tuyển thành công

Một số công cụ như Facebook, Instagram không chỉ giúp bạn giải trí mà còn là cách để xây dựng hình ảnh, thương hiệu cá nhân. Mỗi ngày có đến hàng ngàn ứng viên tìm việc, nếu bạn không thật sự nổi bật sẽ khó cạnh tranh với nhóm nhân lực này. Tạo hình ảnh ấn tượng trên mạng xã hội là cách để tạo mối quan hệ với công ty cung cấp nhân sự.

Đại diện cong ty cung cap nhan su cũng cho biết nhóm ứng viên được giới thiệu sẽ dễ dàng tìm được công việc một cách tốt hơn. Nhiều công ty chọn giải pháp tuyển dụng thông qua sự giới thiệu của nhân viên, đối tác,...Vì đây là kênh không tốn phí nhưng lại đem đến hiệu quả cao cho hoạt động tìm ứng viên của doanh nghiệp.