Một vấn đề rất được quan tâm hiện nay đó là thị trường việc làm sau dịch sẽ thế nào. Theo công ty cung ứng nhân sự nhận định, sẽ có nhiều sự chuyển dịch lớn từ cả 2 phía người lao động lẫn doanh nghiệp.
Tăng nhu cầu tuyển dụng lẫn chuyển việc
Cong ty cung ung nhan su cho biết, theo khảo sát có tới 56,7% dự kiến sẽ tuyển dụng nhân lực ngay sau khi có chính sách mở cửa.
Với người lao động, có gần 52% ứng viên cho biết sẽ tìm việc mới khi dịch COVID-19 được kiểm soát. Ngược lại, có hơn 30% người lao động cho biết họ vẫn ở lại công ty.
Xu hướng tìm kiếm công việc hiện nay ngoài đúng chuyên môn và kỹ năng, người lao động còn mong muốn được làm việc ổn định, lâu dài với mức lương được đảm bảo.
Hơn phân nửa người được khảo sát cho biết họ bị mất việc do công ty cắt cung ứng nhân sự, giảm lương và hiện tại vẫn chưa tìm được việc làm mới.
Các đối tượng nằm trong diện cắt giảm nhiều nhất đó là thực tập sinh, nhân viên trẻ mới đi làm, người ít kinh nghiệm khoảng 40% lượng công việc.
Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, có khoảng 52% ứng viên cho biết đã áp dụng tiết kiệm chi phí sinh hoạt. 16,6% số người chưa có việc làm thêm phải sử dụng tiền tiết kiệm trong thời gian vừa qua.
Một lượng không nhỏ người lao động về quê, chuyển hướng sang công việc mới, tự kinh doanh hoặc đầu tư trong mùa dịch.
Các ngành bất động sản, xây dựng, kiến trúc, sản xuất, có gần 38% doanh nghiệp đã cắt giảm 25-50% lương và phúc lợi nhân viên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét