Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết ngành bán lẻ và tiêu dùng sẽ tăng cường hoạt động tuyển nhân sự cuối năm, nhất là sau khoảng thời gian đình trệ do giãn cách.
Xu hướng tuyển dụng sẽ ra sao?
Công ty cung ứng nhân sự cho biết, các lĩnh vực bán lẻ và tiêu dùng sẽ cần nhiều nhân sự cho mùa kinh doanh cuối năm. Hiện nay theo khảo sát có khoảng 56,7% DN uyển dụng ngay lập tức sau khi hoạt động bình thường trở lại, khoảng 17,5% chưa quyết định được. Các DN còn lại cho rằng, cần thêm một vài tháng để cơ cấu lại sản xuất mới có thể tiếp tục tuyển dụng trở lại.
Vaccine được bao phủ rộng hơn ở nhiều tỉnh thành, NLĐ sẽ an tâm mà quay trở lại các thành phố lớn tìm việc.
Nhiều DN sẽ có xu hướng kết hợp 2 hình thức làm việc tại chỗ và từ xa. Trong vài tháng đầu tiên, không nhất thiết phải đủ 100% lực lượng lao động trở lại văn phòng, nhà máy.
Cong ty cung ung nhan su cho biết có 50% DN không cắt giảm nhân sự và giữ nguyên lương, phúc lợi của năm 2021 cao hơn so với năm 2020 là 43,2%. Đây chủ yếu là các DN ngành công nghệ thông tin, tài chính/ngân hàng/bảo hiểm và xuất nhập khẩu.
Nhu cầu nhân lực là lao động qua đào tạo của quý IV/2021 chiếm 87,19% tổng nhu cầu nhân lực, trong đó, nhu cầu tuyển dụng ở trình độ đại học trở lên chiếm 21,07%, cao đẳng chiếm 19,81%, trung cấp chiếm 26,35%, sơ cấp chiếm 19,96%...
Ngành công nghệ thông tin vẫn chứng tỏ sức nóng của mình bằng việc tăng cường tuyển dụng và không giảm lương hay phúc lợi cho người lao động như các ngành khác. Theo headhunter vietnam, các công ty công nghệ vẫn tích cực tìm kiếm nhân sự và hầu như không bị ảnh hưởng nhiều trong và sau đỉnh dịch.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét