Bộ phận hành chính hoàn toàn có thể thuê ngoài, nhất là dich vu tinh luong nhất là khi công việc này không mang lại lợi ích cũng như gây nên áp lực về chi phí, rủi ro tiềm ẩn cho công ty bạn.
Nhiều sai sót
Nếu bộ phận hành chính công ty bạn từng mắc sai lầm trong tính lương thì điều này đồng nghĩa với tổn thất về chi phí. Thêm vào đó, bạn còn có nguy cơ gặp khó khăn với nhân viên và với cơ quan nhà nước.
Liên hệ một nhà cung cấp dịch vụ tính lương (vietnam payroll) chuyên nghiệp và uy tín rất hiếm khi mắc những sai sót nghiêm trọng. Và trong trường hợp có sai sót bên cung cấp dịch vụ thì bạn cũng sẽ nhận được các khoản bồi thường tài chính.
Chiếm nhiều thời gian
Bộ phận hành chính công ty xử lý công việc mất nhiều thời gian? Dịch vụ tính lương sẽ giải quyết điều này! Bằng cách thực hiện các quy trình tính lương phức tạp. Và vì đó là chuyên môn của họ nên họ sẽ thực hiện điều này nhanh hơn và hiệu quả hơn so với nhân viên của bạn.
Việc thuê ngoài giúp giảm áp lực công việc lên nhân viên nhân sự, việc loại bỏ gánh nặng điều tiết và tính lương sẽ làm tăng năng suất lao động của nhân viên, mang lại nhiều lợi ích hơn cho công ty.
Gồng gánh nhiều chi phí không cần thiết
Đối với công ty vừa và nhỏ, chi phí cho nhân sự là một điều đáng lo ngại khi nguồn vốn chưa đủ mạnh để "nuôi" phòng ban không mang lại lợi nhuận. Do đó, nếu công ty của bạn có ít hơn 20 nhân viên thì nên sử dụng dịch vụ bên ngoài (payroll vietnam) sẽ tiết kiệm chi phí hơn.
Khó theo kịp thay đổi
Mỗi khi có sự thay đổi về luật hoặc quy định của Nhà nước, nhân viên bạn sẽ phải mang gánh nặng về việc thay đổi để thích ứng với điều luật mới. Trong khi đây là điều bắt buộc với dịch vụ tính lương chuyên nghiệp, đội ngũ của họ luôn cập nhật và thích nghi với các thay đổi, điều chỉnh về luật lao động mới nhất.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét