Các công ty đa quốc gia là môi trường làm việc lý tưởng của nhiều người, nhất là với các bạn trẻ. Khi công ty cung ứng nhân sự tuyển dụng, lượng hồ sơ đổ về cho các doanh nghiệp MNCs rất cạnh tranh. Làm thế nào để bạn có tấm vé offer này?
Lợi thế khi làm tại MNCs
Thu nhập cao và được tiếp xúc với môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô là điểm thu hút nhất. Chưa kể những ai đã từng làm việc tại các công ty này sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp sau này, hoặc được nhiều công ty khác săn đón hơn.
Lợi thế của những ai được cong ty cung ung nhan su lựa chọn để làm việc tại đây đó chính là ngoại ngữ cũng như kỹ năng xử lý công việc.
Tuy nhiên để vào được môi trường này, chắc hẳn bạn sẽ phải đương đầu với nhiều thử thách ngay từ vòng phỏng vấn. Muốn được làm việc ở các công ty này, đòi hỏi bạn phải có trình độ ngoại ngữ khá, thành thạo chuyên môn, có kinh nghiệm làm việc dày dặn, có kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực… Rất nhiều bạn trẻ đã phải từ bỏ môi trường làm việc mơ ước này vì không vượt qua được áp lực lớn.
Theo công ty cung cấp nhân sự, để trở thành ứng viên sáng giá của tập đoàn đa quốc gia, điều bạn cần làm để vượt qua vòng phỏng vấn đó là:
Trình bày một chiếc CV thật tốt, thật thu hút. Nhà tuyển dụng thường ưu tiên những ứng viên có nhiều trải nghiệm thực tế hơn là các thành tích cao trong học tập. Bạn có thể dẫn chứng ra các công việc mình làm bằng những bản portfolio chỉn chu, đầy đủ thông tin.
Khi đối mặt với đội ngũ phỏng vấn, hãy tỏ ra thật bình tĩnh, tự tin. Vì phỏng vấn thường trải qua nhiều vòng với các thử thách khác nhau do đó trước khi nộp hồ sơ bạn nên tìm hiểu kinh nghiệm của người đi trước để chuẩn bị cho thật tốt.
Nguồn cung cấp nhân sự của công ty MNCs khá đa dạng, đến từ nhiều quốc gia khác nhau có nền văn hóa riêng biệt. Do đó bạn nên tạo sẵn tâm lý hội nhập, cũng như làm thế nào để tận dụng lợi thế văn hóa địa phương mình trong việc phát triển kinh doanh của tập đoàn.
Cuối cùng, bạn hãy tôn trọng sự khác biệt và xem chúng là một phần thú vị để bạn học hỏi trong cuộc sống. Không ngừng học hỏi để hiểu sự khác biệt đó và dung hòa chúng trong ứng xử của bạn.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Công ty cung ứng nhân sự: Vì sao nên thuê ngoài?
Có nhiều ưu điểm khi làm việc với công ty cung ứng nhân sự , trong đó doanh nghiệp sẽ có nhiều lợi ích về chi phí cũng như thời gian. Dưới đ...
-
Một Công Ty Dịch Vụ Tính Lương Thực Sự Làm Gì? Việc giải quyết vấn đề tính lương sẽ đặt ra những thách thức nghiêm trọng đối với các doanh n...
-
Theo các headhunter vietnam , ngành IT tuy đang rất phát triển hiện nay nhưng vẫn có một vấn đề nan giải về nguồn nhân lực mà nhiều năm qua ...
-
Nhu cầu tuyển dụng tăng cao khiến các công ty cung ứng nhân sự đang phải tích cực tìm nguồn ứng viên cho ngành tiêu dùng nhanh. Thế nhưng s...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét