Dịch vụ tính lương cho lao động nước ngoài có gì khác biệt?

Các thủ tục trả lương và tính thuế cho lao động nước ngoài như thế nào, quy trình ra sao? Cùng tìm hiểu điều này qua dịch vụ tính lương nhé!

Cách tính tiền lương và quản lý thu nhập chịu thuế

Cách tính lương cho lao động người nước ngoài cần đảm bảo phù hợp với quốc tịch, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, vị trí đảm nhiệm. Nếu tính lương không hợp lý, thì cơ quan thuế sẽ có các thủ tục kiểm tra và xác minh trong và ngoài nước, như vậy dễ làm ảnh hưởng đến NLĐ. Do đó các công ty có sử dụng lao động nước ngoài có thể thuê dich vu tinh luong để được tư vấn, xây dựng bảng lương, thuế thu nhập phù hợp để tránh các rắc rối pháp lý có thể xảy ra.


Một số ưu đãi, phúc lợi khác ngoài tiền lương của người lao động đó là công tác phí, tiền nhà, tiền lưu trú, bảo hiểm, học phí cho con (nếu có), các loại thẻ ưu đãi… và có thể chịu thuế thu nhập cá nhân hoặc cũng có thể không phải nộp thuế thu nhập cá nhân, phụ thuộc vào quy định cụ thể. Có nhiều trường hợp bị cơ quan thuế phạt hành chính vì HR tính sai khoản này, do đó để tránh rủi ro DN nên thuê cong ty cung cap nhan su dịch vụ tính lương để xử lý.

Quy định về bảo hiểm cho NLĐ nước ngoài

Theo công ty cung ứng nhân sự, NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam và thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Về mức đóng của người lao động, theo quy định hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Đồng thời, người sử dụng lao động, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.

Ngoài ra, người nước ngoài đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng khi không tiếp tục cư trú tại Việt Nam có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Trường hợp có nguyện vọng thì được giải quyết hưởng trợ cấp một lần.