Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Bí quyết chiêu mộ nhân tài cấp cao

Trên thực tế có nhiều DN phải thông qua dịch vụ tuyển dụng nhân sự nhiều kinh nghiệm để săn nhân tài. Làm thế nào thu hút ứng viên tiềm năng? Dưới đây là một vài yếu tố quan trọng.


Lưu trữ hồ sơ ứng viên tiềm năng


Tuyển dụng cao cấp thường kéo dài, tùy theo trường hợp nếu là ngành đặc thù ít nhân lực thì có thể trên 3 tháng hay thậm chí là không tìm được ứng viên trong nước. Ngay từ đầu, HR nên chuẩn bị kịch bản tìm người thay thế nếu nhân sự nghỉ việc để không làm ảnh hưởng tình hình chung của công ty.


Nắm bắt tâm lý ứng viên


Tuyển nhân sự cao cấp được xem là cuộc chiến của nhiều công ty, nhất là những DN chiếm thị phần lớn trong ngành. Nhiều nhà tuyển dụng quan niệm rằng chỉ cần đưa ra mức thu nhập cao kèm theo một gói phúc lợi hấp dẫn là sẽ thu hút nhiều ứng viên quan tâm. Thế nhưng theo chuyên gia săn đầu người chuyên nghiệp (headhunter vietnam) để chiến thắng trong cuộc chiến giành nhân sự giỏi, các công ty cần vạch ra những sách lược đúng đắn đáp ứng các nhu cầu của giới nhân sự cấp cao nhằm thu hút và giữ chân họ.


Truyền thông doanh nghiệp tốt



Có một minh chứng cho thấy nếu DN có hình ảnh tốt trong mắt khách hàng thì sẽ gây ấn tượng trong mắt ứng viên. Các DN lớn luôn là mục tiêu của ứng viên cấp cao khi tìm kiếm việc làm. Nhưng nếu DN của bạn chưa phải là một trong số đó thì sao? Hãy từng bước xây dựng hình ảnh thương hiệu thông qua việc cập nhật tin tức thường xuyên, chăm sóc các kênh media, thường xuyên đăng thông tin tuyển dụng công khai… sẽ gây sự chú ý với các ứng viên tiềm năng.


Môi trường làm việc hoàn hảo


Theo dich vu tuyen dung nhan su, không ứng viên nào lại bỏ qua cơ hội làm việc trong môi trường lý tưởng với cơ hội đào tạo tốt, không ngừng cải tiến và có bầu không khí thân thiện, thoải mái, tinh thần hợp tác cao. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng nên quan tâm đến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên. Một môi trường làm việc lý tưởng với điều kiện làm việc tuyệt vời sẽ giúp doanh nghiệp không chỉ thu hút được những nhân sự cấp cao chất lượng mà còn giúp họ giữ chân được các nhân sự này.