Dịch vụ tính lương ra đời chính là cứu cánh cho nhiều doanh nghiệp nước ngoài, hoặc doanh nghiệp vừa và nhỏ. Lý do vì sao, cùng tìm hiểu trong bài viết tại đây!
Thuê ngoài tính lương được gì?
Đáp ứng được yêu cầu về thời hạn xử lý công việc
Khi có công việc đòi hỏi phải hoàn thành nhanh, chính xác thì thuê ngoài dich vu tinh luong chính là sự lựa chọn đúng đắn. Các công ty cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp thường sẽ có đủ nguồn lực để thực hiện công việc kịp thời hạn gấp theo yêu cầu.
Giảm áp lực công việc hành chính và tối ưu thời gian
Với một số DN quy mô nhỏ, vận hành bộ phận tiền lương có thể sẽ làm tốn nhiều công sức và thời gian của khách hàng hơn là đi thuê bên cung ứng nhân sự tính lương. Tuyển dụng nhân viên sẽ ngốn của công ty rất nhiều chi phí từ trả lương, đào tạo…
So sánh về chi phí thì thuê ngoài có thể là nhiều cho mỗi lần thực hiện dịch vụ, nhưng nếu so với tổng các chi phí mà doanh nghiệp bỏ ra để duy trì cả bộ phận phụ trách tiền lương trong cả một kỳ tài chính thì thường là sẽ ít hơn.
Đảm bảo chất lượng
Sử dụng dich vu thue ngoai nhan su, rủi ro về các sai phạm trong tính lương sẽ được giảm bớt do có đội ngũ chuyên nghiệp đảm nhận việc này. Chưa kể các công ty thuê ngoài thường có nhiều kinh nghiệm làm việc với các khách hàng khác nhau, do đó họ hoàn toàn có thể tư vấn và đưa ra ý kiến về cách tính lương sao cho hợp lý nhất. Những khuyến nghị của họ sẽ có thể giúp doanh nghiệp phòng tránh được rủi ro tốt hơn.
Bảo mật thông tin
Thông tin về lương là điều tuyệt mật. Do đó, để tránh nguy cơ rò rỉ bảng lương nội bộ thì chuyển giao cho một công ty bên ngoài sẽ đảm bảo được thông tin. Các điều khoản phải ký những cam kết về bảo mật thông tin của khách hàng, do đó khách hàng không phải lo lắng việc tìm người đủ tin cậy để thực hiện công việc này.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét