Headhunter vietnam mô tả chân dung nhà lãnh đạo tiềm năng như thế nào?

Một người có tố chất lãnh đạo được headhunter vietnam đánh giá cao sẽ trở thành ứng viên sáng giá cho các vị trí trưởng phòng, leader, quản lý cấp cao. Họ chính là viên ngọc quý của mọi tập thể. Cùng xem đó là gì nhé!

Tố chất của người lãnh đạo cần có gì?

Để có thể làm việc với tập thể một cách mượt mà nhất, hãy biết tôn trọng những cấp dưới đang làm việc cùng.

Công nhận thành tựu của người khác. Cương vị của một nhà lãnh đạo là bạn phải chia sẻ với tất cả các thành viên trong nhóm biết được công việc đang tiến hành như thế nào và cảm ơn những nỗ lực mà họ đã cố gắng.

Tuyển dụng nhân sự cao cấp cần những con người có tinh thần tập thể. Là nhà lãnh đạo, bạn phải tham gia vào tiến trình công việc. Sẽ thực sự tốt khi chính bạn là người hướng dẫn trực tiếp các thành viên và cùng làm việc với họ.

Hiểu các thành viên trong team. Mỗi người có điểm mạnh và yếu khác nhau, từ đó sắp xếp phân chia công việc sao cho phù hợp với khả năng của họ - đây chính là trách nhiệm của nhà lãnh đạo.

Có chiến lược bài bản. Tuyển dụng cao cấp yêu cầu ứng viên có tầm nhìn sâu rộng trong lĩnh vực của họ để có thể lên kế hoạch công việc, đề ra những mục tiêu cần đạt. Biết lên kế hoạch sẽ giúp bạn có được những bước đi và tầm nhìn vững chắc.

Ở vị trí cấp cao, bạn và nhóm sẽ luôn phải đối mặt với những khó khăn mà phải đưa ra quyết định dứt khoát. Tuy nhiên hãy cân nhắc ý kiến của người khác để bản thân không rơi vào quyết định chủ quan, thiếu sáng suốt.

Quan trọng nhất là, theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, một người lãnh đạo biết rằng anh ta là người có trách nhiệm. Nhà tuyển dụng mong muốn tìm một người lãnh đạo có trách nhiệm cho những công việc mà mình trực tiếp hoặc gián tiếp quản lý, có trách nhiệm từ nguyện vọng của thành viên đến việc đặt kế hoạch cho sự thành công của nhóm.