Rút ngắn thời gian chờ việc với dịch vụ tuyển dụng nhân sự

Khoảng thời gian tìm kiếm công việc mới khiến nhiều người chán nản. Nhưng với chiến thuật khéo léo như tìm việc qua dịch vụ tuyển dụng nhân sự, bạn sẽ không còn lâm vào cảnh mò kim đáy bể nữa.


Khoanh vùng công việc phù hợp


Công việc phù hợp không có nghĩa là việc bạn yêu thích nhất, mà có nghĩa là bạn có khả năng làm được. Chuyên môn của bạn là gì? Để cụ thể hơn, bạn phải lựa chọn tiêu đề cho lĩnh vực chuyên môn chẳng hạn như quản lý phòng kinh doanh, nhân viên kinh doanh, nhân viên marketing, quản lý. Không xác định được mục tiêu sẽ làm cho quá trình tìm việc kéo dài lâu hơn. Nếu đầu quân cho công ty cung cấp nhân sự, bạn sẽ được công ty kết nối với các khách hàng cần chuyên môn của bạn.


Có chiến lược gửi CV


Tìm việc nhanh hay không phụ thuộc vào sự kết nối của bạn có đủ đa dạng hay chưa. Chủ động cập nhật hồ sơ cá nhân mới nhất trên các trang việc làm, tuyển dụng lớn, tham gia những cộng đồng chuyên môn của bạn thì sẽ dễ dàng lọt vào mắt xanh của chuyên gia săn đầu người (headhunter vietnam) nào đó? Đừng ngần ngại kết nối với những người chuyên làm việc tuyển dụng, săn nhân tài bằng cách gửi cho họ CV.


Bên cạnh những cách truyền thống như gửi trực tiếp cho công ty bạn muốn ứng tuyển, bạn có thể tận dụng các mối quan hệ trong ngành để có người giới thiệu cho công việc.


Dành thời gian cố định cho việc gửi CV. Tạo ra một thời khóa biểu cho quá trình tìm việc. Sắp đặt kế hoạch cho khoảng 60 – 90 ngày với những mục tiêu cụ thể cho mỗi ngày. Nhắm sẵn những công ty nào bạn muốn apply, số lần bạn gửi CV để theo dõi, đánh giá.


Sự kiên nhẫn là điều bạn cần nhất ngay lúc này. Dù bạn tự gửi CV hay thông qua dich vu tuyen dung nhan su thì cũng đừng quá nóng vội, cũng như luôn dành nhiều thời gian tìm kiếm các cơ hội tốt hơn. Cơ hội chỉ đến khi gặp thời điểm thích hợp, nên hãy tận dụng thời gian của bạn và không ngừng tìm kiếm nhé!