Thuê ngoài dịch vụ tính lương: Nhanh chóng, hiệu quả (P.1)

Dịch vụ tính lương là một trong các dịch vụ phổ biến của những công ty nhân sự. Ngoài ra doanh nghiệp còn có thể thuê các dịch vụ khác tùy trường hợp cụ thể của công ty.


Ưu thế của thuê ngoài


Công việc nhân sự đòi hỏi nhiều kiến thức và kỹ năng khác nhau. Một bộ máy nhân sự thường phải giải quyết nhiều vấn đề từ tuyển dụng đến trả lương… Và phải có một chi phí không nhỏ để duy trì bộ máy này nếu muốn hoạt động mượt mà. Điều này chính là áp lực của nhiều doanh nghiệp nhỏ.


Thuê ngoài nhân sự, đội ngũ chuyên viên sẽ thực hiện các dịch vụ bao gồm:


Tính lương, thưởng, phúc lợi…


Sử dụng nhân viên thuê ngoài dich vu tinh luong, sẽ có những chuyên viên giàu kinh nghiệm thực hiện các công việc tính lương hàng tháng cho nhân viên công ty.


Điều này tiết kiệm một khoản chi phí không nhỏ cho doanh nghiệp mà chất lượng công việc luôn được đảm bảo.


Quay lại nói về những bất lợi của nhân sự nội bộ, khi đó đồng nghĩa với hàng tháng doanh nghiệp chi trả cho nhiều khoản như cơ sở vật chất, trang thiết bị cho bộ phận nhân sự như máy tính, điện thoại, văn phòng phẩm, thuê văn phòng…


Khi có đội ngũ thuê ngoài tính lương, họ sẽ thực hiện công việc từ xa, khách hàng có thể giám sát thông qua các phần mềm quản lý chuyên nghiệp, không chiếm dụng nhiều tài nguyên của doanh nghiệp. Như vậy các chi phí phát sinh sẽ giảm xuống rất thấp so với tự tuyển dụng.


Sử dụng dich vu nhan su thue ngoai còn giúp tiết kiệm chi phí đào tạo cho doanh nghiệp. Khi làm việc với các công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự hàng đầu, tức là công việc sẽ được đảm nhiệm bởi những chuyên gia có chuyên môn giỏi. Những nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn cùng cung cách tác nghiệp của họ cực kỳ chuyên nghiệp. Đây được xem là một lợi thế mà nhân sự nội bộ có thể không đạt được.