Xu hướng cung ứng nhân sự người Việt làm từ xa cho các DN Úc ngày càng phổ biến. Những ngành nghề này đều liên quan đến công nghệ, cho thấy Việt Nam đang trở thành thị trường IT sáng giá trong khu vực.
Theo đại diện của công ty cung cấp nhân sự (outsourcing), nói xu hướng thuê ngoàiđã bùng nổ giữa giai đoạn đại dịch. Ông Ritterman cho biết số nhân lực Away Teams tìm kiếm được cho khách hàng của mình đã tăng gấp ba trong 12 tháng qua, lên đến hơn 350 người ở TP.HCM.
"Dù họ là các công ty khởi nghiệp hay đa quốc gia, các doanh nghiệp này vẫn muốn thuê nhân viên ở địa phương. Tuy nhiên trở ngại lớn nhất là chi phí quá cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin", ông Ritterman giải thích.
Lương cho các kỹ sư công nghệ tăng cao, ngành nghề lại có độ cạnh tranh do đó việc trả lương cho người bản xứ trở thành gánh nặng với các công ty vừa và nhỏ.
"Hôm trước tôi vừa nói chuyện với CEO của một hãng IT lớn và ông ấy nói với tôi rằng một kỹ thuật viên có thể đảm nhận nhiều mảng cách đây 3 năm phải trả khoảng 80.000 USD/năm, nay là 150.000 USD/năm", ông Ritterman kể.
Tuy nhiên khi cong ty cung ung nhan su này huê nhân lực từ xa ở Việt Nam giúp các công ty tiết kiệm "khoảng 30 - 70%" so với việc trả lương cho nhân viên ở Úc khi tính cả các chi phí phát sinh.
Vấn đề thứ 2 nằm ở phía tuyển dụng. Trên khắp các lĩnh vực, cứ 4 doanh nghiệp tại Úc lại có 1 doanh nghiệp nói họ không thể tìm được ứng viên phù hợp. Số lượng ứng viên sẵn có không nhiều, hơn nữa ứng viên chất lượng lại càng ít hơn. Thay vì dùng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tìm kiếm thì họ chuyển sang sử dụng nguồn nhân lực từ xa - một phương án tốt hiện nay.
"Tôi từng phải tìm kiếm kỹ sư chuyên về dịch vụ đám mây Amazon Web Services (AWS) ở địa phương và đã bỏ ra 900 USD để rao quảng cáo, có 4 ứng viên nhưng không đạt yêu cầu. Tôi đã nhờ Jason giúp đỡ và chỉ sau 2 tuần tìm kiếm ở Việt Nam, chúng tôi đã tìm thấy một người cực tốt", ông Wollner kể lại.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét