Quản lý rủi ro với dịch vụ tính lương

Quản lý tiền lương hiệu quả thì ngoài sử dụng phần mềm tính lương, dịch vụ tính lương cũng là lựa chọn khá phù hợp. Việc này giúp doanh nghiệp kiểm soát được rủi ro trong tính lương cũng như thiết lập việc trả lương hiệu quả hơn.

Lợi ích từ dịch vụ tính lương


Thuê ngoài tính lương (vietnam payroll) giúp DN có nhiều thời gian tập trung vào hoạt động kinh doanh để gia tăng lợi nhuận. Dù cho công ty của bạn có bao nhiêu nhân sự thì việc đảm nhiệm công việc quản lý, tính lương cho nhân viên mất rất nhiều thời gian. Đặc biệt nhân viên tính lương cần có sự am hiểu nhất định về các quy định của pháp luật về tiền lương để tính toán chính xác hơn.

Giảm bớt chi phí

Khi hợp tác với bên công cấp dịch vụ tính lương, đây chính là những công ty này có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, có thể hỗ trợ xử lý các trường hợp phức tạp. Nhờ đó mà công ty sẽ rút ngắn thời gian tính toán tiền lương cũng như giảm thiểu các sai sót.

Đảm bảo tính chính xác

Việc tính lương nội bộ khó có thể tránh khỏi các sai phạm dẫn đến thất thoát cho công ty,có thể bị phạt hành chính nếu không làm đúng luật hiện hành. Thực hiện thuê ngoài tính lương (vietnam payroll) là cách đảm bảo tính chính xác, cũng như tuân thủ theo quy định về lương của pháp luật. Bên cạnh đó, đơn vị cung cấp tính lương còn kịp thời nắm bắt các thay đổi về luật, chắc chắn doanh nghiệp sẽ không vi phạm trong việc tính toán tiền lương.

Bảo mật thông tin

Sử dụng phần mềm tính lương có thể gặp trục trặc và rò rỉ thông tin. Trong khi đó chỉ cần thuê dịch vụ tính lương thì bạn sẽ không phải lo lắng, do bảo mật chính là điều khoản bắt buộc trong hợp đồng khi làm việc với bên dịch vụ.

Khi có dịch vụ tính lương, các thủ tục hành chính sẽ không chiếm nhiều thời gian cũng như chi phí của công ty. Có thể nói đây chính là giải pháp giúp xử lý nhiều vấn đề mà các công ty gặp phải về tính lương.