Bí quyết thu hút ứng viên của dịch vụ tuyển dụng nhân sự

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự có nhiều cách để ứng viên chủ động chọn lựa doanh nghiệp đó thay vì chỉ tìm kiếm rồi đưa ra đề nghị phỏng vấn. Dưới đây là cách thu hút ứng viên.

Hiểu điều ứng viên muốn

Bạn phải biết chính xác những gì họ đang tìm kiếm và cách bạn có thể đáp ứng kỳ vọng của họ. Khi giới thiệu về doanh nghiệp nên được điều chỉnh cho phù hợp với từng cá nhân vì mỗi người có một mong muốn khác nhau. Để biết được điều này, thường thì các chuyên viên tuyển dụng headhunter vietnam sẽ đọc CV hoặc nghiên cứu trực tuyến về ứng viên trước khi phỏng vấn. Chẳng hạn, nếu ứng viên có con, họ có nhiều khả năng quan tâm đến các chính sách và lợi ích liên quan đến gia đình.

Thể hiện giá trị của công ty

Do đó, hãy sử dụng các câu chuyện để minh họa chính xác tầm quan trọng của các sản phẩm, dịch vụ bạn cung cấp và tác động của chúng đối với cộng đồng.

Đừng quên liên hệ những điều công ty đã làm với nền tảng và kinh nghiệm trước đây của ứng viên. Dich vu tuyen dung nhan su sẽ tìm hiểu bằng cách hỏi về lý do tại sao họ muốn làm việc ở đây và sử dụng câu trả lời đó để cho họ biết lý do tại sao họ nên làm việc với bạn.

Hướng về tương lai

Hầu hết các ứng viên đều muốn làm việc cho các doanh nghiệp mà họ thấy có khả năng phát triển. Công ty có kế hoạch mở thêm chi nhánh hoặc sắp có dự án mới? Doanh nghiệp có chiến lược đầy tham vọng hoặc một kế hoạch cho 5 năm tới? Điều này sẽ ảnh hưởng đến bộ phận hoặc đội nhóm họ tham gia như thế nào?

Cho ứng viên thấy lợi ích và đặc quyền

Công ty tuyển dụng (headhunter company in vietnam) cho biết, lương là điều quan trọng nhưng nó không phải là lợi ích duy nhất mà ứng viên tìm kiếm. Nhiều người sẽ bị hấp dẫn bởi các các đặc quyền dành riêng cho văn hóa công ty, ngành nghề hoặc vị trí.

Ví dụ, nếu một công ty đưa ra phần thưởng là các chuyến du lịch đặc biệt hoặc tiền thưởng cho nhân viên có thành tích xuất sắc, thì điều đó chắc chắn nên được sử dụng để thu hút ứng viên hàng đầu. Ngoài ra, tùy thuộc vào ngành nghề, một số công ty có những ưu đãi hấp dẫn cho nhân viên. Chẳng hạn chuỗi khách sạn lớn có thể giảm giá đặc biệt cho nhân viên cũng như gia đình và bạn bè của họ.