Theo công ty nhân sự, có nhiều cách để tiến hành cắt giảm chi phí nhưng vẫn đảm bảo hoạt động của công ty. Dịch vụ tính lương thuê ngoài chính là một trong số đó.
Outsourcing các hoạt động không thiết yếu
Có những giai đoạn công ty cần tập trung phát triển 1 lĩnh vực nào đó, và bắt buộc phải cắt giảm các chi phí cho những hoạt động khác. Do đó, hãy xem xét việc thuê ngoài với một bên thứ ba, đặc biệt là với các dự án nhất thời hoặc bất kỳ vị trí nào không tạo ra lợi nhuận cho công ty, chẳng hạn như bộ phận tính lương.
Sử dụng dich vu tinh luong không chỉ cắt giảm chi phí cho nhân sự, mà còn đảm bảo được rủi ro cho công ty ở mức thấp nhất.
Hiện nay có nhiều dich vu nhan su chuyên đảm nhận những công việc thường nhật của phòng nhân sự nội bộ như tuyển dụng, tính lương… Thêm vào đó, bạn sẽ tiết kiệm đáng kể chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo, chi phí cho phúc lợi nhân viên hoặc thuế lương.
Bạn có đang chi tiêu lãng phí cho các vật tư văn phòng hiếm khi được sử dụng?
Bạn có đang thuê một văn phòng quá rộng đối với số lượng nhân viên hiện tại?
Và bạn có đang mua quá nhiều thức ăn nhẹ và đồ uống cho quầy thức ăn ở công ty?
Rà soát lại các khoản chi không cần thiết để xem liệu bạn có đang bội chi ở khoản nào.
Một cách khác đó là đàm phán với các đối tác hay nhà cung ứng với mức giá tốt hơn. Khi bạn đã xác định được các chi phí có thể tiết kiệm, hãy đàm phán với các nhà cung ứng để xem liệu bạn có thể có được một thỏa thuận tốt hơn không. Khi doanh thu của công ty đang bị ảnh hưởng, hãy chủ động đưa ra giá tốt hơn và duy trì quan hệ kinh doanh lâu dài có lợi cho cả hai bên. Dù sao bạn cũng sẽ chẳng mất gì nếu thử hỏi thăm phía nhà cung ứng.
Chuyển sang chọn dich vu thue ngoai nhan su và giữ lại các nhân sự chủ chốt. Điều này có thể giúp bạn tiết kiệm một khoản tiền từ chi phí tiền lương, trong khi vẫn giữ được các nhân viên tốt của mình. Điều chỉnh lại giờ làm cho phù hợp với khối lượng công việc hiện tại.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét