Trong các ngành nghề dịch vụ tuyển dụng nhân sự đang tìm kiếm, nhân sự cho ngành công nghệ luôn có mức lương cao cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn.
Nhu cầu nhân sự IT
Nhóm công ty Fintech là nhóm sẵn sàng bỏ ra số tiền lớn để thu hút nhân sự ngành IT. Đứng sau Fintech là những doanh nghiệp liên quan đến mảng IoT, AI va2 Blockchain. Theo dich vu tuyen dung nhan su, mức lương trung bình cho nhân lực ngành này khoảng 1000 USD/tháng. Xếp thứ ba trong báo cáo đó là lĩnh vực thương mại điện tử.
Tương lai của ngành e-commerce có tốc độ tăng trưởng lên đến 400% trong vòng 5 năm tiếp theo. Nhiều doanh nghiệp thông qua các đơn vị chuyên cung ứng nhân sự số lượng lớn. Giá trị thị trường ngành e-commerce dự kiến sẽ đạt 15 tỷ USD. Đây là nguyên nhân khiến cho doanh nghiệp bỏ ra số tiền lớn để thu hút nguồn nhân lực ngành công nghệ.
Vì những doanh nghiệp này hoạt động trên nền tảng Internet hoặc app là chủ yếu. Nên tính ổn định là điều cần được chú trọng vì ảnh hưởng đến trải nghiệm người dùng. Các ứng viên IT cho rằng điều mà họ quan tâm nhiều nhất đó là mức lương của doanh nghiệp. Mức lương không đáp ứng yêu cầu sẽ khiến họ không có động lực làm việc, về phía công ty sẽ khó tuyển dụng nhân viên. Điều này dẫn đến việc mất thời gian tuyển dụng, hay phải sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài để tìm kiếm nhân sự cho công ty.
Một yếu tố quyết định đến việc thu hút ứng viên đó là doanh nghiệp phải tạo ra sự liên kết giữa người lao động với nhau để họ cảm thấy có động lực trong môi trường làm việc. Vì 56% ứng viên cho biết họ có nhu cầu chuyển việc nếu công ty mới có môi trường đúng như kỳ vọng của họ.
Cung cấp nhân sự ở công ty công nghệ thành công hay không có nhiều yếu tố khác nhau. Ngoài lương và đãi ngộ, còn có đặc thù ngành nghề, số lượng nhân lực ngoài thị trường.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét