Nhu cầu công ty cung ứng nhân sự cho các ngành sau dịch

Các ngành du lịch, IT hiện đang có nhu cầu nhân lực lớn để tăng tốc độ phục hồi kinh tế. Chính vì thế mà các công ty cung ứng nhân sự đang tích cực săn đón ứng viên cho các doanh nghiệp.

Tăng tốc để phục hồi

Tại các địa phương mạnh về du lịch như Đà Nẵng, tình hình khai thác du khách nội địa đã trở lại bình thường bên cạnh sự phục hồi từng bước của thị trường quốc tế.

Cung ứng nhân sự cho ngành du lịch bị gián đoạn trong 2 năm, thị trường lao động đình trệ. Hiện nay ngành du lịch Đà Nẵng ước cần thêm 55.000 nhân lực mới đủ đáp ứng nhu cầu phục hồi như trước dịch. "Ngay từ trước dịch chúng tôi đã ước thiếu khoảng 10.000 lao động, sau dịch số lượng lao động càng sụt giảm. Đến nay chỉ còn khoảng 20.000 lao động đang làm việc.

Với tình hình phục hồi du lịch hiện nay, dự đoán cuối năm 2022 du khách quốc tế sẽ tăng trưởng trở lại và Đà Nẵng phải cần tới 75.000 lao động nếu muốn đưa lượng khách khai thác lên mức ngang bằng năm 2019".

Công ty cung cấp nhân sự cho biết nhiều người lao động vẫn còn e ngại khi làm việc trở lại trong ngành du lịch, chủ yếu là lo sợ sự thiếu ổn định. Cộng với xu hướng du lịch thay đổi, lực lượng phục vụ cũng phải thay đổi để thích nghi, tiếp cận công nghệ thông tin, chuyển đổi số gây nhiều thách thức cho doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động.

Mặc dù không bị ảnh hưởng bởi đại dịch, lĩnh vực công nghệ thông tin cũng rơi vào tình trạng khát lao động không thua gì du lịch. Nhiều doanh nghiệp buộc phải vừa tuyển dụng vừa tìm kiếm thông qua cong ty cung ung nhan su để đáp ứng nhanh nguồn lao động.

Ví dụ điển hình như FPT Software hiện có 5.000 nhân lực, định hướng đến năm 2024 tăng trưởng 10.000 người. Nếu tính dự phòng cho cả những trường hợp nhảy việc thì trong hai năm tới đơn vị cần 8.000 nhân lực. Trong khi đó năng lực đào tạo ở lĩnh vực này tại Đà Nẵng mỗi năm chỉ đáp ứng chừng 22.000 người.

Chỉ riêng FPT Software đã cần tới hơn 42% số nhân lực mới nên để thu hút hiền tài, đơn vị phải đưa ra chính sách đãi ngộ như an cư lập nghiệp, hỗ trợ gia đình lao động. Đồng thời thực hiện giải pháp ngắn hạn là thu hút nhân tài ở hai đầu đất nước về.