Khái niệm về director
Director dùng để chỉ chức vụ giám đốc, người đứng đầu các bộ phận, phòng ban. Những chức danh mà dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao hay tìm kiếm phổ biến như như Financial Director (Giám đốc tài chính), Sale Director (Giám đốc kinh doanh),…
Còn từ Senior – tức người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành. Vậy Senior Director chính là người có nhiều năm kinh nghiệm quản lý một bộ phận nhân viên.
Những công việc chính của senior director:
Đóng góp ý kiến để xây dựng chính sách hoạt động nhằm nâng tầm thương hiệu.
Lên ý tưởng, kế hoạch thực hiện các công việc, mục tiêu mà cấp trên đã giao cho.
Định hướng công việc chung cho đội ngũ nhân viên mình phụ trách cũng như cho từng nhân viên trong bộ phận.
Đưa ra quyết định, chiến lược truyền đạt tư tưởng, kiến thức và đào tạo, hướng dẫn, truyền thụ kinh nghiệm giúp nhân viên hoàn thành tốt các công việc đã được giao.
Director dùng để chỉ chức vụ giám đốc, người đứng đầu các bộ phận, phòng ban. Những chức danh mà dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao hay tìm kiếm phổ biến như như Financial Director (Giám đốc tài chính), Sale Director (Giám đốc kinh doanh),…
Còn từ Senior – tức người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành. Vậy Senior Director chính là người có nhiều năm kinh nghiệm quản lý một bộ phận nhân viên.
Những công việc chính của senior director:
Đóng góp ý kiến để xây dựng chính sách hoạt động nhằm nâng tầm thương hiệu.
Lên ý tưởng, kế hoạch thực hiện các công việc, mục tiêu mà cấp trên đã giao cho.
Định hướng công việc chung cho đội ngũ nhân viên mình phụ trách cũng như cho từng nhân viên trong bộ phận.
Đưa ra quyết định, chiến lược truyền đạt tư tưởng, kiến thức và đào tạo, hướng dẫn, truyền thụ kinh nghiệm giúp nhân viên hoàn thành tốt các công việc đã được giao.
Vậy công ty nhân sự (headhunter company in vietnam) đưa ra tiêu chí gì khi chọn lựa ứng viên cho vị trí này?
Nếu bạn muốn trở thành 1 director và có định hướng lâu dài như một Senior Director, dưới đây là những yêu cầu cần có để trở thành nhà lãnh đạo cấp cao:
Kỹ năng lãnh đạo
Dich vu nhan su chuyên tìm vị trí cấp cao, tức là ở level này bắt buộc ứng viên phải có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo. Với Senior Director, họ phải biết cách kiểm tra trọng trách cách quản lý một đội ngũ nhân sự trong công ty. Chính vì vậy nếu không có khả năng lãnh đạo cấp dưới, bạn không có khả năng hoàn thành nhiệm vụ được ban lãnh đạo giao cho.
Có thể nói, Senior Director chính là ngọn hải đăng, là mục tiêu đề các nhân viên khác học tập và noi theo. Tuy nhiên khả năng lãnh đạo không phải tự nhiên mà có được. Vì vậy, nếu có định hướng lâu dài cho vị trí này, khi còn là một nhân viên bình thường hãy bắt đầu quan sát và học hỏi từ những người đi trước..
Làm việc teamwork
Đối với nhân viên bình thường, teamwork là làm tốt trách nhiệm của mình để cùng nhau hoàn thành vì mục tiêu chung. Còn với một nhà lãnh đạo, teamwork là khả năng truyền tải thông tin, dẫn dắt cấp dưới đi đúng hướng. Làm thế nào để công việc diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả cao nhất, phải hiểu rõ năng lực của cấp dưới và tận dụng khả năng của họ đặt đúng chỗ.
Nếu bạn muốn trở thành 1 director và có định hướng lâu dài như một Senior Director, dưới đây là những yêu cầu cần có để trở thành nhà lãnh đạo cấp cao:
Kỹ năng lãnh đạo
Dich vu nhan su chuyên tìm vị trí cấp cao, tức là ở level này bắt buộc ứng viên phải có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo. Với Senior Director, họ phải biết cách kiểm tra trọng trách cách quản lý một đội ngũ nhân sự trong công ty. Chính vì vậy nếu không có khả năng lãnh đạo cấp dưới, bạn không có khả năng hoàn thành nhiệm vụ được ban lãnh đạo giao cho.
Có thể nói, Senior Director chính là ngọn hải đăng, là mục tiêu đề các nhân viên khác học tập và noi theo. Tuy nhiên khả năng lãnh đạo không phải tự nhiên mà có được. Vì vậy, nếu có định hướng lâu dài cho vị trí này, khi còn là một nhân viên bình thường hãy bắt đầu quan sát và học hỏi từ những người đi trước..
Làm việc teamwork
Đối với nhân viên bình thường, teamwork là làm tốt trách nhiệm của mình để cùng nhau hoàn thành vì mục tiêu chung. Còn với một nhà lãnh đạo, teamwork là khả năng truyền tải thông tin, dẫn dắt cấp dưới đi đúng hướng. Làm thế nào để công việc diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả cao nhất, phải hiểu rõ năng lực của cấp dưới và tận dụng khả năng của họ đặt đúng chỗ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét